Leyes

Ley de Seguridad Social con coeficiente reductor para policías y guardias civiles

Modifica la Ley General de la Seguridad Social para incluir a policías nacionales, guardias civiles y funcionarios de Vigilancia Aduanera en los colectivos con coeficiente reductor de edad de jubilación por peligrosidad laboral, reduciendo la edad mínima a 60 años (o 59 si acreditan 35 años cotizados). Establece una cotización adicional para empresa y trabajador y supedita su aplicación a la dotación presupuestaria en los Presupuestos Generales del Estado.

Ley de Horarios Comerciales limita a ocho domingos y festivos abiertos al año

Modifica la Ley de Horarios Comerciales para limitar a 8 los domingos y festivos al año en que pueden abrir los comercios, con un aumento del 50% en zonas turísticas. Excluye de esta limitación a tiendas pequeñas (menos de 300 m²), establecimientos de conveniencia, panaderías, gasolineras, floristerías y zonas turísticas o de transporte.

Ley para blindar libertad sindical y derecho de huelga

Modifica la normativa laboral para proteger la libertad sindical y el derecho de huelga, prohibiendo a las empresas elaborar o usar listados de trabajadores por su afiliación sindical o participación en huelgas, y declarando nulas las decisiones empresariales discriminatorias por estos motivos. También prohíbe sustituir a trabajadores en huelga con personal externo, salvo excepciones justificadas, y refuerza las sanciones por conductas que limiten la actividad sindical o el acceso de sus representantes a los centros de trabajo.

Reforma laboral y fiscal para modernizar el trabajo autónomo

Modifica la normativa laboral y fiscal para reformar el trabajo autónomo, facilitando datos tributarios a la Seguridad Social para cotizaciones, permitiendo compatibilizar pensiones de jubilación con actividades autónomas bajo condiciones progresivas, definiendo la actividad no habitual por ingresos o duración, ampliando la figura del autónomo colaborador a no familiares, creando un régimen de franquicia en IVA para autónomos con ingresos inferiores a 85.000€ anuales y estableciendo un límite de 5.000€ anuales para gastos de difícil justificación en IRPF.

Protegen a deudores vulnerables con tope al interés hipotecario

Limita durante un año el interés de las hipotecas variables sobre vivienda habitual al 0,10% sobre el Euríbor para deudores en situación de vulnerabilidad económica, definida por ingresos máximos según el IPREM y que la cuota hipotecaria supere el 30% de sus ingresos. Obliga a los bancos a aplicar la reducción en 15 días tras la solicitud con documentación y exime al deudor de costes notariales y registrales al formalizarla. Facilita además la conversión automática de hipotecas variables a fijas sin coste para el deudor, asumiendo las entidades las comisiones y tasaciones.

Límite temporal a intereses de hipotecas variables y paso más fácil a tipo fijo

Establece un tope temporal en los intereses de las hipotecas variables para evitar subidas excesivas. También facilita que los titulares de estas hipotecas puedan pasarlas a tipo fijo con menos trámites y costes.

Reforma de la Seguridad Social con cambios en pensiones y cotizaciones

Procede del Real Decreto-ley 3/2026, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto

Modifica la normativa de Seguridad Social para revalorizar las pensiones públicas un 2,7% en 2026, establecer un límite máximo de 3.359,60 €/mes para nuevas pensiones y aumentar el complemento por brecha de género a 36,90 €/mes. También actualiza las bases máximas de cotización a 5.101,20 €/mes, crea cotizaciones adicionales para rentas altas y colectivos específicos, y suprime la obligación de declarar IRPF para beneficiarios de prestaciones por desempleo en 2026.

Ley de Tráfico incluye a profesores de autoescuela como conductores profesionales

Modifica la Ley de Tráfico para incluir a los profesores de autoescuela en la definición de conductor profesional. Exige que acrediten su actividad laboral principal con título o certificación. Mantiene la definición actual para transportistas de mercancías o personas.

Cambian condiciones para prestaciones por cese en el marisqueo

Modifica las condiciones para acceder a prestaciones por cese de actividad en el marisqueo, facilitando su compatibilidad con otros trabajos y reduciendo requisitos de cotización y plazos entre prestaciones. También establece bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social durante el cese y reconoce coeficientes reductores en la edad de jubilación para trabajadores de exterior en labores mineras con exposición a polvo.

Reforma de protección social para trabajos de alta penuria

Cambia las normas de protección social para trabajadores de sectores clave con trabajos muy duros (como minería o construcción). Incluye mejoras en pensiones, permisos o condiciones laborales específicas para estos empleos.

Modificación de la normativa agraria para apoyar al sector

Modifica la normativa agraria para apoyar al sector con ayudas directas a explotaciones en crisis, aplicar un IVA reducido a insumos agrícolas mientras persistan riesgos de rentabilidad y reforzar los seguros agrarios para cubrir más riesgos y estabilizar ingresos. También establece sistemas de alerta temprana para mercados, reservas estratégicas de alimentos básicos y prioriza el reciclado de residuos vegetales o su quema controlada por motivos fitosanitarios. Además, obliga a evaluar el impacto en el medio rural en normas que afecten al sector agroalimentario.

Ampliación del permiso de nacimiento y cuidado en tres leyes laborales

Procede del Real Decreto-ley 9/2025, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto

Modifica el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social para ampliar el permiso de nacimiento y cuidado. Cada progenitor tendrá 19 semanas (6 obligatorias y retribuidas al 100% tras el parto), y las familias monoparentales, 32 semanas. Además, se permite distribuir 11 semanas adicionales (22 en monoparentales) hasta que el menor cumpla 12 meses, y 2 semanas (4 en monoparentales) hasta los 8 años, sin transferibilidad entre progenitores.

Prohíben trabajar al aire libre con alertas naranjas o rojas

Modifica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para prohibir trabajar al aire libre durante alertas meteorológicas naranjas o rojas, garantizando que los trabajadores puedan interrumpir su actividad sin perder salario ni tener que recuperar el tiempo no trabajado.

Ley de Seguridad Social incluye coeficiente reductor para militares

Modifica la Ley General de la Seguridad Social para incluir a los miembros de las Fuerzas Armadas en el coeficiente reductor de la edad de jubilación por la peligrosidad de su trabajo.

Ley para conciliar trabajo y cuidados con permisos flexibles y horarios adaptados

Establece medidas para facilitar que padres y madres puedan compatibilizar el trabajo con el cuidado de hijos o familiares dependientes, como permisos parentales más flexibles o adaptaciones de horarios. Obliga a empresas y administraciones a promover la distribución equitativa de las tareas domésticas y de cuidado entre hombres y mujeres.

Bonificación total de cuotas de Seguridad Social en bajas por nacimiento

Modifica la normativa laboral para que las empresas recuperen el 100% de las cuotas de Seguridad Social durante las bajas por nacimiento o cuidado de menores, incluyendo a los socios trabajadores de cooperativas en las mismas condiciones. La bonificación se mantiene mientras dure el contrato de sustitución vinculado a la prestación por nacimiento o cuidado del menor.

Prorrogan control de inversiones extranjeras y ayudas por DANA hasta 2026

Procede del Real Decreto-ley 1/2025, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto

Modifica normas económicas y de transporte para prorrogar hasta el 31/12/2026 el control de inversiones extranjeras en sectores estratégicos, suspender la disolución de empresas por pérdidas causadas por la DANA de 2024, autorizar endeudamiento extraordinario en la Comunitat Valenciana por la misma causa, establecer bonificaciones en transporte público (hasta 70% para jóvenes y gratuidad para menores), subvencionar bicicletas eléctricas y aplicar descuentos del 100% en abonos de transporte en Canarias e Illes Balears. También revaloriza las pensiones públicas en 2025 un 2,8% según el IPC.

Reducción de la base imponible en el IRPF para salarios bajos

Modifica la Ley del IRPF para reducir la base imponible de quienes ganen el Salario Mínimo Interprofesional o hasta 5.000€ más, aplicando un coeficiente progresivo. También ajusta las retenciones en nómina para que reflejen esta reducción, sin superar el importe total del salario.

Reforma de pensiones con subidas según IPC y ajustes en prestaciones

Modifica la normativa de pensiones para aumentar un 2,8% las pensiones contributivas en 2025 según el IPC real de 2024, subir un 9% las no contributivas y otras prestaciones, y fijar cuantías mínimas específicas para distintos tipos de pensiones. También incrementa un 2,8% el subsidio de movilidad y ajusta los límites de ingresos para complementos por mínimos.

Compatibilizar jubilación con trabajo a tiempo parcial sin contrato de relevo

Procede del Real Decreto-ley 11/2024, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto

Modifica la normativa de jubilación para permitir compatibilizar la pensión con trabajo a tiempo parcial sin contrato de relevo para mayores de edad ordinaria de jubilación, con reducciones de jornada entre el 25% y el 75%. Aumenta la cuantía de la jubilación activa progresivamente hasta el 100% según años de demora en la jubilación, con incrementos anuales del 5%.

Ampliación de permisos parentales a 16 semanas y bonificaciones en Seguridad Social

Modifica la normativa sobre conciliación familiar para ampliar los permisos parentales a 16 semanas, con 8 intransferibles y retribuidas para cuidados de menores de 1 a 8 años, y elimina el periodo forzoso de 6 semanas postparto. Incluye bonificaciones del 45% en cuotas de Seguridad Social para contratar cuidadores en familias monoparentales y numerosas, y transforma la deducción por maternidad en un pago directo de hasta 1.800€ anuales por hijo menor de 3 años.

Protegen el despido a quienes pidan permisos o adaptaciones laborales

Modifica el Estatuto de los Trabajadores para recuperar y ampliar la protección frente al despido de quienes soliciten o disfruten permisos de conciliación, adaptaciones de jornada, excedencias por cuidado de familiares, o sean trabajadoras embarazadas o víctimas de violencia de género. La protección se extiende también a despidos disciplinarios en estos casos.

Prorroga rebaja del IVA a alimentos y consolida aceite de oliva al 4%

Procede del Real Decreto-ley 4/2024, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto

Prorroga hasta el 30/09/2024 la rebaja del IVA al 0% para alimentos básicos y al 5% para aceites y pastas, y hasta el 31/12/2024 al 2% y 7,5% respectivamente. Consolida el aceite de oliva como alimento de primera necesidad con IVA al 4% indefinido desde el 01/01/2025. Aumenta la reducción por rendimientos del trabajo en IRPF de 6.498€ a 7.302€ anuales, elevando el umbral de tributación a 15.876€. Crea el Fondo de Impacto Social (FIS) con 400 millones de euros para inversiones en proyectos con impacto social o ambiental en España.

Ley que reconoce al sector agrario como estratégico y establece ayudas

Reconoce al sector agrario como estratégico y establece ayudas temporales para explotaciones en crisis, tipos reducidos de IVA en inputs energéticos, seguimiento de mercados, alertas tempranas, refuerzo de seguros agrarios y apoyo a proyectos de agricultura sostenible.

Ampliación de permisos parentales y mejoras en prestaciones por desempleo

Procede del Real Decreto-ley 2/2024, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto

Modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social para ampliar los permisos parentales, flexibilizar la lactancia y mejorar las prestaciones por desempleo, incluyendo nuevos colectivos y ajustando requisitos.

Incluyen a policías y guardias civiles en coeficiente reductor de jubilación

Modifica la Ley General de la Seguridad Social para incluir a policías nacionales, guardias civiles y funcionarios de Vigilancia Aduanera en los colectivos con coeficiente reductor de edad de jubilación por peligrosidad laboral. La reducción será de 0,20 años por cada año trabajado, con un mínimo de 60 años (59 si acreditan 35 años de actividad), y entrará en vigor el 1 de enero de 2025.

Nueva normativa para autónomos con bonificaciones y cambios en plazos e ingresos

Modifica la normativa de autónomos para bonificar al 100% la cuota de quienes ganen menos del SMI (1.125,90 €/mes), sin afectar a sus futuras prestaciones. Amplía a 6 meses el plazo para pagar IRPF e IVA tras presentar la declaración, igualando el de devolución de Hacienda. Prohíbe cobrar el Ingreso Mínimo Vital a autónomos con bonificación por ingresos bajos y exige residencia fiscal en España para acceder a subvenciones públicas, salvo excepciones.