Proposición de Ley para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas.

Modifica la normativa laboral para endurecer las sanciones por incumplir la cuota del 2% de reserva de empleo para personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores. También prohíbe acceder a subvenciones públicas a las empresas sancionadas por este incumplimiento.

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Esta iniciativa se ha votado por puntos. Las Proposiciones no de Ley y las mociones a menudo se separan en apartados que se votan uno a uno, y cada apartado puede tener un resultado distinto.

• Parte 1 de 3Aprobada9 sept 2025
  Sí

  313

  No

  33

  Abst.

  0
• Parte 2 de 3Aprobada14 feb 2023
  Sí

  168

  No

  118

  Abst.

  53