Lleis

Incloure policies i guàrdies civils en coeficient reductor de jubilació

Modifica la Llei General de la Seguretat Social per incloure els policies nacionals, guàrdies civils i funcionaris de Vigilància Duanera en els col·lectius amb coeficient reductor de l'edat de jubilació per perillositat laboral, reduint l'edat mínima a 60 anys (o 59 si acrediten 35 anys cotitzats). Estableix una cotització addicional per a l'empresa i el treballador i supedita la seva aplicació a la dotació pressupostària en els Pressupostos Generals de l'Estat.

Llei d'Horaris Comercials limita a 8 els diumenges i festius oberts

Modifica la Llei d'Horaris Comercials per limitar a 8 els diumenges i festius a l'any en què poden obrir els comerços, amb un augment del 50% a les zones turístiques. Exclou d'aquesta limitació les botigues petites (menys de 300 m²), els establiments de conveniència, fleques, benzineres, floristeries i zones turístiques o de transport.

Protegeixen la llibertat sindical i el dret de vaga amb noves mesures laborals

Modifica la normativa laboral per protegir la llibertat sindical i el dret de vaga, tot prohibint a les empreses elaborar o utilitzar llistats de treballadors per la seva afiliació sindical o participació en vagues, i declarant nul·les les decisions empresarials discriminatòries per aquests motius. També prohibeix substituir treballadors en vaga per personal extern, llevat d'excepcions justificades, i reforça les sancions per conductes que limitin l'activitat sindical o l'accés dels seus representants als centres de treball.

Reforma de la normativa laboral i fiscal per als treballadors autònoms

Modifica la normativa laboral i fiscal per reformar el treball autònom, facilitant dades tributàries a la Seguretat Social per a cotitzacions, permetent compatibilitzar pensions de jubilació amb activitats autònomes sota condicions progressives, definint l'activitat no habitual per ingressos o durada, ampliant la figura de l'autònom col·laborador a no familiars, creant un règim de franquícia en IVA per a autònoms amb ingressos inferiors a 85.000€ anuals i establint un límit de 5.000€ anuals per a despeses de difícil justificació en l'IRPF.

Protegeixen deutors vulnerables amb límit d'interès al 0,10% en hipoteques variables

Limita durant un any l'interès de les hipoteques variables sobre habitatge habitual al 0,10% sobre l'Euríbor per a deutors en situació de vulnerabilitat econòmica, definida per ingressos màxims segons l'IPREM i que la quota hipotecària superi el 30% dels seus ingressos. Obliga els bancs a aplicar la reducció en 15 dies després de la sol·licitud amb documentació i eximeix el deutor de costos notarials i registrals en formalitzar-la. Facilita, a més, la conversió automàtica d'hipoteques variables a fixes sense cost per al deutor, assumint les entitats les comissions i taxacions.

Límit temporal als interessos de les hipoteques variables i opció a tipus fix

Estableix un límit temporal en els interessos de les hipoteques variables per evitar pujades excessives. També facilita que els titulars d'aquestes hipoteques les puguin passar a tipus fix amb menys tràmits i costos.

Modificació de la normativa de la Seguretat Social per revaloritzar pensions i actualitzar bases de cotització

Ve del Reial decret llei 3/2026, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Modifica la normativa de la Seguretat Social per revaloritzar les pensions públiques un 2,7 % el 2026, establir un límit màxim de 3.359,60 €/mes per a noves pensions i augmentar el complement per bretxa de gènere a 36,90 €/mes. També actualitza les bases màximes de cotització a 5.101,20 €/mes, crea cotitzacions addicionals per a rendes altes i col·lectius específics, i suprimeix l'obligació de declarar l'IRPF per als beneficiaris de prestacions per atur el 2026.

Professors d'autoescola inclosos en la definició de conductor professional

Modifica la Llei de Trànsit per incloure els professors d'autoescola en la definició de conductor professional. Exigeix que acreditin la seva activitat laboral principal amb títol o certificació. Manté la definició actual per als transportistes de mercaderies o persones.

Modificació de les condicions per a prestacions per cessament d’activitat en el marisqueig

Modifica les condicions per accedir a prestacions per cessament d’activitat en el marisqueig, facilitant-ne la compatibilitat amb altres treballs i reduint els requisits de cotització i els terminis entre prestacions. També estableix bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social durant el cessament i reconeix coeficients reductors en l’edat de jubilació per als treballadors a l’aire lliure en tasques mineres amb exposició a pols.

Millores en protecció social per a treballs de sectors durs

Modifica les normes de protecció social per a treballadors de sectors clau amb feines molt dures (com la mineria o la construcció). Inclou millores en pensions, permisos o condicions laborals específiques per a aquestes ocupacions.

Modificació de la normativa agrària per donar suport al sector

Modifica la normativa agrària per donar suport al sector amb ajuts directes a explotacions en crisi, aplicar un IVA reduït als inputs agrícoles mentre persisteixin riscos de rendibilitat i reforçar els assegurances agràries per cobrir més riscos i estabilitzar ingressos. També estableix sistemes d'alerta primerenca per als mercats, reserves estratègiques d'aliments bàsics i prioritza el reciclatge de residus vegetals o la seva crema controlada per motius fitosanitaris. A més, obliga a avaluar l'impacte al medi rural en normes que afectin el sector agroalimentari.

Amplien el permís de naixement i cura per progenitors i famílies monoparentals

Ve del Reial decret llei 9/2025, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Modifica l'Estatut dels Treballadors, l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei General de la Seguretat Social per ampliar el permís de naixement i cura. Cada progenitor tindrà 19 setmanes (6 obligatòries i retribuïdes al 100% després del part), i les famílies monoparentals, 32 setmanes. A més, es permet distribuir 11 setmanes addicionals (22 en monoparentals) fins que el menor compleixi 12 mesos, i 2 setmanes (4 en monoparentals) fins als 8 anys, sense transferibilitat entre progenitors.

Prohibir treballar a l'aire lliure amb alertes taronges o vermelles

Modifica la Llei de prevenció de riscos laborals per prohibir treballar a l'aire lliure durant alertes meteorològiques taronges o vermelles, tot garantint que els treballadors puguin interrompre la seva activitat sense perdre salari ni haver de recuperar el temps no treballat.

Incloure militars en coeficient reductor de jubilació per perillositat

Modifica la Llei general de la Seguretat Social per incloure els membres de les Forces Armades en el coeficient reductor de l'edat de jubilació per la perillositat de la seva feina.

Llei per conciliar feina i cura de fills o familiars dependents

Estableix mesures per facilitar que pares i mares puguin compatibilitzar la feina amb la cura de fills o familiars dependents, com permisos parentals més flexibles o adaptacions d'horaris. Obliga empreses i administracions a promoure la distribució equitativa de les tasques domèstiques i de cura entre homes i dones.

Bonificació del 100% de quotes de la Seguretat Social en baixes per naixement o cura

Modifica la normativa laboral perquè les empreses recuperin el 100% de les quotes de la Seguretat Social durant les baixes per naixement o cura de menors, incloent-hi els socis treballadors de cooperatives en les mateixes condicions. La bonificació es manté mentre duri el contracte de substitució vinculat a la prestació per naixement o cura del menor.

Prorroga fins al 2026 el control d'inversions estrangeres en sectors estratègics

Ve del Reial decret llei 1/2025, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Modifica normes econòmiques i de transport per prorrogar fins al 31/12/2026 el control d'inversions estrangeres en sectors estratègics, suspendre la dissolució d'empreses per pèrdues causades per la DANA de 2024, autoritzar endeutament extraordinari a la Comunitat Valenciana per la mateixa causa, establir bonificacions en transport públic (fins al 70% per a joves i gratuïtat per a menors), subvencionar bicicletes elèctriques i aplicar descomptes del 100% en abonaments de transport a Canàries i Illes Balears. També revaloritza les pensions públiques el 2025 un 2,8% segons l'IPC.

Reducció de la base imposable per salaris baixos a l'IRPF

Modifica la Llei de l'IRPF per reduir la base imposable dels qui guanyen el Salari Mínim Interprofessional o fins a 5.000 € més, aplicant un coeficient progressiu. També ajusta les retencions a la nòmina perquè reflecteixin aquesta reducció, sense superar l'import total del salari.

Augment de les pensions i prestacions amb nous mínims i ajustos

Modifica la normativa de pensions per augmentar un 2,8 % les pensions contributives el 2025 segons l'IPC real del 2024, apujar un 9 % les no contributives i altres prestacions, i fixar quanties mínimes específiques per a diferents tipus de pensions. També incrementa un 2,8 % el subsidi de mobilitat i ajusta els límits d'ingressos per a complements per mínims.

Compatibilitzar jubilació amb feina a temps parcial sense contracte de relleu

Ve del Reial decret llei 11/2024, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Modifica la normativa de jubilació per permetre compatibilitzar la pensió amb la feina a temps parcial sense contracte de relleu per a majors de l'edat ordinària de jubilació, amb reduccions de jornada entre el 25% i el 75%. Augmenta la quantia de la jubilació activa progressivament fins al 100% segons els anys de demora en la jubilació, amb increments anuals del 5%.

Ampliació a 16 setmanes dels permisos parentals per fills de 1 a 8 anys

Modifica la normativa sobre conciliació familiar per ampliar els permisos parentals a 16 setmanes, amb 8 intransferibles i retribuïdes per a cures de menors d’1 a 8 anys, i elimina el període forçós de 6 setmanes postpart. Inclou bonificacions del 45% en quotes de la Seguretat Social per contractar cuidadors en famílies monoparentals i nombroses, i transforma la deducció per maternitat en un pagament directe de fins a 1.800 € anuals per fill menor de 3 anys.

Protecció reforçada contra acomiadaments per conciliació i situacions sensibles

Modifica l'Estatut dels Treballadors per recuperar i ampliar la protecció davant l'acomiadament de qui sol·liciti o gaudeixi de permisos de conciliació, adaptacions de jornada, excedències per cura de familiars, o sigui treballadora embarassada o víctima de violència de gènere. La protecció s'estén també als acomiadaments disciplinaris en aquests casos.

Prorroga la rebaixa de l'IVA als aliments i augmenta el llindar de l'IRPF

Ve del Reial decret llei 4/2024, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Prorroga fins al 30/09/2024 la rebaixa de l'IVA al 0% per a aliments bàsics i al 5% per a olis i pastes, i fins al 31/12/2024 al 2% i al 7,5% respectivament. Consolidar l'oli d'oliva com a aliment de primera necessitat amb IVA al 4% indefinit des de l'01/01/2025. Augmenta la reducció per rendiments del treball a l'IRPF de 6.498€ a 7.302€ anuals, elevant el llindar de tributació a 15.876€. Crea el Fons d'Impacte Social (FIS) amb 400 milions d'euros per a inversions en projectes amb impacte social o ambiental a Espanya.

Reconeixement del sector agrari com a estratègic i mesures de suport temporal

Reconeix el sector agrari com a estratègic i estableix ajudes temporals per a explotacions en crisi, tipus reduïts d'IVA en inputs energètics, seguiment de mercats, alertes primerenques, reforç dels assegurances agràries i suport a projectes d'agricultura sostenible.

Ampliar permisos parentals i flexibilitzar la lactància

Ve del Reial decret llei 2/2024, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Modifica l'Estatut dels Treballadors i la Llei general de la Seguretat Social per ampliar els permisos parentals, flexibilitzar la lactància i millorar les prestacions per desocupació, incloent-hi nous col·lectius i ajustant-ne els requisits.

Llei de Seguretat Social amb coeficient reductor per policies i guàrdies civils

Modifica la Llei General de la Seguretat Social per incloure els policies nacionals, els guàrdies civils i els funcionaris de Vigilància Duanera en els col·lectius amb coeficient reductor d'edat de jubilació per perillositat laboral. La reducció serà de 0,20 anys per cada any treballat, amb un mínim de 60 anys (59 si acrediten 35 anys d'activitat), i entrarà en vigor l'1 de gener de 2025.

Nova normativa per als autònoms amb bonificacions i ajornaments fiscals

Modifica la normativa dels autònoms per bonificar al 100% la quota dels qui guanyen menys del SMI (1.125,90 €/mes), sense afectar les seves futures prestacions. Amplia a 6 mesos el termini per pagar l'IRPF i l'IVA després de presentar la declaració, igualant-lo al de devolució de l'Agència Tributària. Prohibeix cobrar l'Ingrés Mínim Vital als autònoms amb bonificació per ingressos baixos i exigeix residència fiscal a Espanya per accedir a subvencions públiques, llevat d'excepcions.