Les votacions que fan o canvien lleis.
17 iniciatives
La majoria de votacions del ple no creen llei: són proposicions no de llei, mocions i interpel·lacions. No canvien la llei, però mostren la posició dels grups i el que volen impulsar. Útils per entendre com pensen.
Prohibeix l'ús en espais públics o llocs privats d'accés públic dels vels nicab i burca, amb multes de 100 a 600 euros. També sanciona amb la mateixa multa obligar menors a portar-los i castiga amb presó d'1 any i 6 mesos a 3 anys imposar-ne l'ús per coacció. Per a estrangers reincidents, estableix l'expulsió del territori nacional.
Si tens fills: Si obligues un menor a usar nicab o burca, el text estableix multes de 100 a 600 euros.
Si ets dona: Si portes nicab o burka en espais públics, el text en prohibeix l'ús i estableix multes de 100 a 600 euros.
Modifica el Codi Penal per prohibir concentracions, pregàries o actes prop de clíniques d'interrupció voluntària de l'embaràs en un radi de 200 metres. Estableix penes de presó o treballs en benefici de la comunitat per a qui assetgi o generi un entorn intimidatori contra dones que avortin o personal sanitari.
Si ets dona: Si ets dona i vas a una clínica d'interrupció voluntària de l'embaràs, el text prohibeix actes intimidatoris a menys de 200 metres i estableix penes de presó o treballs comunitaris.
Com a consumidor/a: Si vas a una clínica d'interrupció de l'embaràs com a pacient o acompanyant, el text prohibeix actes intimidatoris a menys de 200 metres i permet denunciar sense necessitat de prova individual.
Ve del Reial decret llei 9/2025, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret
Modifica l'Estatut dels Treballadors, l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei General de la Seguretat Social per ampliar el permís de naixement i cura. Cada progenitor tindrà 19 setmanes (6 obligatòries i retribuïdes al 100% després del part), i les famílies monoparentals, 32 setmanes. A més, es permet distribuir 11 setmanes addicionals (22 en monoparentals) fins que el menor compleixi 12 mesos, i 2 setmanes (4 en monoparentals) fins als 8 anys, sense transferibilitat entre progenitors.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d'altri, el text amplia el teu permís de naixement i cura a 19 setmanes per progenitor, amb 6 obligatòries després del part.
Si treballes a l'administració: Si ets personal de les administracions públiques, el text amplia el teu permís de naixement i cura a 19 setmanes per progenitor, amb 6 obligatòries després del part.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec, el text estableix un permís de naixement i cura de 19 setmanes per progenitor, amb 6 obligatòries després del part i 13 flexibles.
Estableix mesures per facilitar que pares i mares puguin compatibilitzar la feina amb la cura de fills o familiars dependents, com permisos parentals més flexibles o adaptacions d'horaris. Obliga empreses i administracions a promoure la distribució equitativa de les tasques domèstiques i de cura entre homes i dones.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d'altri, el text estableix permisos parentals més flexibles i adaptacions d'horari per tenir cura de fills o familiars dependents.
Si ets autònom/a: Si ets autònom, el text estableix permisos parentals més flexibles i adaptacions d'horari per tenir cura de fills o familiars dependents.
Si cuides algú dependent: Si cuides una persona dependent, el text estableix permisos més flexibles i adaptacions d'horari per a la seva cura.
Reconeix els drets de les persones intersexuals i no binàries prohibint cirurgies en menors intersexuals sense urgència mèdica, creant un registre de sexe en blanc al néixer per a menors intersexuals, afegint una opció "no binari" al DNI i el passaport, i establint indemnitzacions per a víctimes de modificacions corporals no consentides. També obliga a recopilar estadístiques públiques sobre aquestes persones, a adaptar formularis administratius en un any i a incloure informació sobre diversitat corporal als materials educatius.
Si ets LGTBI+: Si ets una persona intersexual o no binària, el text reconeix legalment la teva identitat i prohibeix cirurgies no urgents en menors sense el seu consentiment.
Modifica la normativa laboral perquè les empreses recuperin el 100% de les quotes de la Seguretat Social durant les baixes per naixement o cura de menors, incloent-hi els socis treballadors de cooperatives en les mateixes condicions. La bonificació es manté mentre duri el contracte de substitució vinculat a la prestació per naixement o cura del menor.
Si tens una empresa: Si tens o dirigeixes una empresa, el text estableix una bonificació del 100 % de les quotes a la Seguretat Social en contractar un substitut temporal durant baixes per naixement o cura de fill.
Modifica el Codi Penal per prohibir i castigar amb presó d’1 a 4 anys i multa de 8 a 24 mesos les teràpies de conversió (ECOSIEG), incloent-hi qui les promogui, derivi o consenteixi. Estableix ajudes econòmiques de fins a 6 mesos de subsidi per desocupació (12 o 18 si hi ha discapacitat o persones a càrrec) per a víctimes sense recursos, accés prioritari a habitatge públic i recursos residencials, i prohibeix la seva difusió en qualsevol àmbit.
Si ets jove: Si ets menor d’edat i LGTBI, el text prohibeix i castiga les teràpies de conversió que intentin canviar la teva orientació sexual o identitat de gènere.
Si ets LGTBI+: Si ets una persona LGTBI, el text estableix penes per a qui realitzi teràpies de conversió dirigides a modificar la teva orientació sexual o identitat de gènere.
Crea una llei per reparar les persones trans i LGTBI víctimes de la dictadura pel seu orientació sexual, identitat o expressió de gènere, incloent ajudes econòmiques vitalícies, prioritat en habitatge públic i mesures de memòria històrica com investigacions, senyalització de llocs i preservació d'arxius.
Si ets LGTBI+: Si ets una persona LGTBI perseguida per la teva orientació sexual o identitat de gènere entre 1970 i 1988, el text et reconeix com a víctima i estableix indemnitzacions i reparació pública.
Modifica la normativa sobre conciliació familiar per ampliar els permisos parentals a 16 setmanes, amb 8 intransferibles i retribuïdes per a cures de menors d’1 a 8 anys, i elimina el període forçós de 6 setmanes postpart. Inclou bonificacions del 45% en quotes de la Seguretat Social per contractar cuidadors en famílies monoparentals i nombroses, i transforma la deducció per maternitat en un pagament directe de fins a 1.800 € anuals per fill menor de 3 anys.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec, el permís parental s’amplia i s’iguala per a tots dos progenitors, amb 16 setmanes intransferibles per a cadascú.
Si ets dona: Si ets dona, els permisos parentals s’igualen amb els dels homes per reduir la bretxa salarial vinculada a les cures.
Modifica l'Estatut dels Treballadors per recuperar i ampliar la protecció davant l'acomiadament de qui sol·liciti o gaudeixi de permisos de conciliació, adaptacions de jornada, excedències per cura de familiars, o sigui treballadora embarassada o víctima de violència de gènere. La protecció s'estén també als acomiadaments disciplinaris en aquests casos.
Si treballes per compte d'altri: Si estàs utilitzant un permís de conciliació (com 5 dies per malaltia greu d'un familiar), l'acomiadament serà nul.
Ve del Reial decret llei 2/2024, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret
Modifica l'Estatut dels Treballadors i la Llei general de la Seguretat Social per ampliar els permisos parentals, flexibilitzar la lactància i millorar les prestacions per desocupació, incloent-hi nous col·lectius i ajustant-ne els requisits.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d’altri, el text amplia permisos per conciliar amb la família i modifica requisits per cobrar l’atur.
Si busques feina: Si estàs a l’atur, el text modifica les condicions per accedir i cobrar la prestació per desocupació.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec, el text amplia permisos i drets per conciliar treball i família.
Modifica el Codi Penal per prohibir tot tipus de proxenetisme, fins i tot amb consentiment de la víctima, i perseguir d'ofici els delictes de tracta sense necessitat de denúncia. Estableix drets per a les víctimes com ara assistència jurídica gratuïta, inserció laboral i protecció social, i prohibeix la publicitat que fomenti l'explotació sexual.
Si ets jove: Si ets menor d’edat víctima de tràfic, el text estableix mesures específiques d’identificació, protecció i reinserció social i laboral.
Si ets dona: Si ets una dona víctima de tràfic, el text estableix drets a protecció i assistència integral sense necessitat de col·laborar amb les autoritats.
Aquesta llei reforça la protecció de les víctimes de violència sexual eliminant la possibilitat de reduir penes per pagar una indemnització econòmica. A més, obliga a especialitzar jutges, fiscals i advocats en aquests delictes i garanteix assistència jurídica gratuïta per a les víctimes, com ja passa amb altres delictes greus.
Si ets dona: Si ets víctima de violència sexual, el text elimina la reducció de pena per pagar indemnització i garanteix assistència jurídica gratuïta.
Modifica la Llei de violència de gènere per incloure la violència digital, vicària i en tots els àmbits, i garanteix atenció integral a les víctimes sense necessitat de denúncia prèvia. Estableix plans nacionals, formació obligatòria per a professionals i dret a reparació econòmica i sanitària.
Si ets dona: Si ets dona, el text amplia la protecció contra la violència masclista, incloent agressions sexuals, assetjament o violència econòmica, amb recursos permanents d'atenció.
Modifica la Llei de l'Impost sobre Societats per crear deduccions fiscals anuals d'entre 9.000 € i 12.000 € per contractar dones embarassades, pares/mares de família nombrosa o amb fills amb discapacitat, i bonificacions de 6.000 € anuals en cotitzacions a la Seguretat Social per contractar indefinidament aquests col·lectius.
Si tens una empresa: Si tens o dirigeixes una empresa, el text estableix deduccions a l'Impost sobre Societats i reduccions en cotitzacions a la Seguretat Social per contractar indefinidament dones embarassades o pares/mares de famílies nombroses o amb fills amb discapacitat.
Amplia l'ajuda econòmica per tenir cura de fills malalts greus. Ja no caldrà que estiguin hospitalitzats, podran rebre-la encara que siguin majors d'edat si depenen econòmicament dels seus pares, i s'inclou els fills en acolliment o tutela. A més, els pares podran repartir-se la reducció de jornada i el subsidi segons decideixin.
Si tens fills: Si tens un fill amb malaltia greu a càrrec, podràs rebre una ajuda econòmica encara que no estigui hospitalitzat i encara que sigui major d’edat si depèn econòmicament de tu.
Si cuides algú dependent: Si cuides un fill amb malaltia greu, podreu repartir-vos la reducció de jornada i el subsidi entre els dos progenitors segons decidiu.
Modifica el Codi Civil i la Llei d'Enjudiciament Civil per establir que la custòdia compartida sigui el règim preferent per a menors no emancipats, llevat que s'acordi el contrari. Obliga els jutges a recaptar informes i a escoltar els menors abans de decidir custòdia exclusiva, i prohibeix la guarda conjunta si hi ha indicis de violència domèstica.
Si tens fills: Si tens fills menors o amb capacitat modificada judicialment, el text estableix que la custòdia compartida serà el règim preferent, llevat d'acord contrari o indicis de violència domèstica.