Les votacions que fan o canvien lleis.
20 iniciatives
La majoria de votacions del ple no creen llei: són proposicions no de llei, mocions i interpel·lacions. No canvien la llei, però mostren la posició dels grups i el que volen impulsar. Útils per entendre com pensen.
Modifica el Codi Penal, la Llei orgànica del Poder Judicial i el Codi civil per incloure la violència vicària com a delicte de gènere, privar de la pàtria potestat l'agressor condemnat i excloure el règim de visites en aquests casos. També obliga a escoltar els menors en processos judicials i prohibeix difondre continguts que perjudiquin les víctimes.
Si ets jove: Si ets menor d’edat, el jutge t’escoltarà obligatòriament en processos judicials que afectin la teva custòdia o règim de visites.
Si ets dona: Si ets una dona víctima de violència de gènere, el text inclou la violència vicària com a delicte específic contra tu i els teus fills o persones properes.
Modifica la normativa laboral per ampliar el permís per cura de menors amb càncer o una altra malaltia greu més enllà dels 26 anys si tenen una gran discapacitat o una gran dependència, tot permetent que ambdós progenitors redueixin la seva jornada simultàniament fins al 100% entre els dos. Inclou els tractaments en hospitalització domiciliària i l'atenció ambulatòria com a situacions protegides i obliga el Govern a establir criteris uniformes per a la seva aplicació.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d'altri i redueixes la teva jornada per cuidar un menor amb gran discapacitat o gran dependència, mantens drets laborals i la prestació s'aplica sense límit d'edat si compleix requisits.
Si ets autònom/a: Si ets autònom i redueixes la teva jornada per cuidar un menor amb gran discapacitat o gran dependència, no veuràs reduïda la teva protecció social per la regularització anual de bases de cotització.
Si tens fills: Si tens un fill o filla menor de 26 anys amb gran discapacitat (65% o més) o gran dependència (grau III) que requereix cures, pots reduir la teva jornada laboral fins a un 50% mínim.
Prohibeix l'ús en espais públics o llocs privats d'accés públic dels vels nicab i burca, amb multes de 100 a 600 euros. També sanciona amb la mateixa multa obligar menors a portar-los i castiga amb presó d'1 any i 6 mesos a 3 anys imposar-ne l'ús per coacció. Per a estrangers reincidents, estableix l'expulsió del territori nacional.
Si tens fills: Si obligues un menor a usar nicab o burca, el text estableix multes de 100 a 600 euros.
Si ets dona: Si portes nicab o burka en espais públics, el text en prohibeix l'ús i estableix multes de 100 a 600 euros.
Ve del Reial decret llei 9/2025, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret
Modifica l'Estatut dels Treballadors, l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei General de la Seguretat Social per ampliar el permís de naixement i cura. Cada progenitor tindrà 19 setmanes (6 obligatòries i retribuïdes al 100% després del part), i les famílies monoparentals, 32 setmanes. A més, es permet distribuir 11 setmanes addicionals (22 en monoparentals) fins que el menor compleixi 12 mesos, i 2 setmanes (4 en monoparentals) fins als 8 anys, sense transferibilitat entre progenitors.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d'altri, el text amplia el teu permís de naixement i cura a 19 setmanes per progenitor, amb 6 obligatòries després del part.
Si treballes a l'administració: Si ets personal de les administracions públiques, el text amplia el teu permís de naixement i cura a 19 setmanes per progenitor, amb 6 obligatòries després del part.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec, el text estableix un permís de naixement i cura de 19 setmanes per progenitor, amb 6 obligatòries després del part i 13 flexibles.
Estableix mesures per facilitar que pares i mares puguin compatibilitzar la feina amb la cura de fills o familiars dependents, com permisos parentals més flexibles o adaptacions d'horaris. Obliga empreses i administracions a promoure la distribució equitativa de les tasques domèstiques i de cura entre homes i dones.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d'altri, el text estableix permisos parentals més flexibles i adaptacions d'horari per tenir cura de fills o familiars dependents.
Si ets autònom/a: Si ets autònom, el text estableix permisos parentals més flexibles i adaptacions d'horari per tenir cura de fills o familiars dependents.
Si cuides algú dependent: Si cuides una persona dependent, el text estableix permisos més flexibles i adaptacions d'horari per a la seva cura.
Reconeix els drets de les persones intersexuals i no binàries prohibint cirurgies en menors intersexuals sense urgència mèdica, creant un registre de sexe en blanc al néixer per a menors intersexuals, afegint una opció "no binari" al DNI i el passaport, i establint indemnitzacions per a víctimes de modificacions corporals no consentides. També obliga a recopilar estadístiques públiques sobre aquestes persones, a adaptar formularis administratius en un any i a incloure informació sobre diversitat corporal als materials educatius.
Si ets LGTBI+: Si ets una persona intersexual o no binària, el text reconeix legalment la teva identitat i prohibeix cirurgies no urgents en menors sense el seu consentiment.
Modifica el Codi Penal per prohibir i castigar amb presó d’1 a 4 anys i multa de 8 a 24 mesos les teràpies de conversió (ECOSIEG), incloent-hi qui les promogui, derivi o consenteixi. Estableix ajudes econòmiques de fins a 6 mesos de subsidi per desocupació (12 o 18 si hi ha discapacitat o persones a càrrec) per a víctimes sense recursos, accés prioritari a habitatge públic i recursos residencials, i prohibeix la seva difusió en qualsevol àmbit.
Si ets jove: Si ets menor d’edat i LGTBI, el text prohibeix i castiga les teràpies de conversió que intentin canviar la teva orientació sexual o identitat de gènere.
Si ets LGTBI+: Si ets una persona LGTBI, el text estableix penes per a qui realitzi teràpies de conversió dirigides a modificar la teva orientació sexual o identitat de gènere.
Crea una llei per reparar les persones trans i LGTBI víctimes de la dictadura pel seu orientació sexual, identitat o expressió de gènere, incloent ajudes econòmiques vitalícies, prioritat en habitatge públic i mesures de memòria històrica com investigacions, senyalització de llocs i preservació d'arxius.
Si ets LGTBI+: Si ets una persona LGTBI perseguida per la teva orientació sexual o identitat de gènere entre 1970 i 1988, el text et reconeix com a víctima i estableix indemnitzacions i reparació pública.
Modifica la normativa sobre conciliació familiar per ampliar els permisos parentals a 16 setmanes, amb 8 intransferibles i retribuïdes per a cures de menors d’1 a 8 anys, i elimina el període forçós de 6 setmanes postpart. Inclou bonificacions del 45% en quotes de la Seguretat Social per contractar cuidadors en famílies monoparentals i nombroses, i transforma la deducció per maternitat en un pagament directe de fins a 1.800 € anuals per fill menor de 3 anys.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec, el permís parental s’amplia i s’iguala per a tots dos progenitors, amb 16 setmanes intransferibles per a cadascú.
Si ets dona: Si ets dona, els permisos parentals s’igualen amb els dels homes per reduir la bretxa salarial vinculada a les cures.
Modifica l'Estatut dels Treballadors per recuperar i ampliar la protecció davant l'acomiadament de qui sol·liciti o gaudeixi de permisos de conciliació, adaptacions de jornada, excedències per cura de familiars, o sigui treballadora embarassada o víctima de violència de gènere. La protecció s'estén també als acomiadaments disciplinaris en aquests casos.
Si treballes per compte d'altri: Si estàs utilitzant un permís de conciliació (com 5 dies per malaltia greu d'un familiar), l'acomiadament serà nul.
Ve del Reial decret llei 2/2024, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret
Modifica l'Estatut dels Treballadors i la Llei general de la Seguretat Social per ampliar els permisos parentals, flexibilitzar la lactància i millorar les prestacions per desocupació, incloent-hi nous col·lectius i ajustant-ne els requisits.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d’altri, el text amplia permisos per conciliar amb la família i modifica requisits per cobrar l’atur.
Si busques feina: Si estàs a l’atur, el text modifica les condicions per accedir i cobrar la prestació per desocupació.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec, el text amplia permisos i drets per conciliar treball i família.
Modifica el Codi Penal per prohibir tot tipus de proxenetisme, fins i tot amb consentiment de la víctima, i perseguir d'ofici els delictes de tracta sense necessitat de denúncia. Estableix drets per a les víctimes com ara assistència jurídica gratuïta, inserció laboral i protecció social, i prohibeix la publicitat que fomenti l'explotació sexual.
Si ets jove: Si ets menor d’edat víctima de tràfic, el text estableix mesures específiques d’identificació, protecció i reinserció social i laboral.
Si ets dona: Si ets una dona víctima de tràfic, el text estableix drets a protecció i assistència integral sense necessitat de col·laborar amb les autoritats.
Aquesta llei reforça la protecció de les víctimes de violència sexual eliminant la possibilitat de reduir penes per pagar una indemnització econòmica. A més, obliga a especialitzar jutges, fiscals i advocats en aquests delictes i garanteix assistència jurídica gratuïta per a les víctimes, com ja passa amb altres delictes greus.
Si ets dona: Si ets víctima de violència sexual, el text elimina la reducció de pena per pagar indemnització i garanteix assistència jurídica gratuïta.
Modifica la legislació per prohibir els perfils racials sense justificació per part de les administracions i les forces de seguretat, sancionant aquestes pràctiques. Obliga a recopilar dades estadístiques sobre origen ètnic amb consentiment explícit per avaluar el racisme estructural. Inclou mesures d'acció positiva temporal per millorar la representació en política, judicatura, ocupació pública i grans empreses.
Si estudies: Si estudies a Espanya, el text prohibeix la segregació escolar per motius racials al teu centre educatiu.
Si ets migrant: Si ets migrant a Espanya, el text prohibeix la teva expulsió si ets víctima d'un delicte d'odi, encara que no tinguis papers.
Com a consumidor/a: Si pateixes discriminació racial en accedir a béns o serveis, el text estableix sancions per a qui et discrimini.
Modifica la Llei de violència de gènere per incloure la violència digital, vicària i en tots els àmbits, i garanteix atenció integral a les víctimes sense necessitat de denúncia prèvia. Estableix plans nacionals, formació obligatòria per a professionals i dret a reparació econòmica i sanitària.
Si ets dona: Si ets dona, el text amplia la protecció contra la violència masclista, incloent agressions sexuals, assetjament o violència econòmica, amb recursos permanents d'atenció.
Reconeix legalment diferents models de família i crea ajuts econòmics i serveis per a la seva protecció, com una prestació de 100 euros al mes per cada menor de 3 anys o l'ampliació de beneficis per a famílies monoparentals i nombroses. Estableix un Registre Estatal de Parelles de Fet i garanteix el pagament d'aliments a menors mitjançant un fons públic.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec menors de tres anys, el text estableix una 'renda criança' i un pla de suport en els seus primers 1.000 dies de vida.
Si ets LGTBI+: Si formes part d'una família LGTBI, el text reconeix i protegeix els teus drets socials, econòmics i jurídics com a model de família.
Reconeix legalment tots els models de família i garanteix la igualtat de drets en àmbits socials, econòmics, educatius i sanitaris. Crea una prestació universal per criança (renda criança) per a famílies amb menors de 21 anys, ampliable progressivament. Amplia els permisos per naixement i cura de menor a 24 setmanes per a ambdós progenitors (48 setmanes per a famílies monoparentals) i estableix permisos retribuïts anuals per a cura de familiars o convivents.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d’altri, el text estableix mesures de conciliació laboral vinculades a la criança i permisos de naixement.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec menors de 21 anys, el text estableix una prestació universal per criança i amplia els permisos de naixement fins a 24 setmanes (48 per a famílies monoparentals).
Si ets dona: Si ets dona en una família monoparental, el text amplia el permís de naixement i cura fins a 48 setmanes.
Estableix un marc legal per reconèixer i protegir diferents tipus de famílies, incloent-hi les monoparentals, homoparentals i reconstituïdes. Defineix drets i obligacions comuns, com ara ajudes econòmiques o permisos laborals.
Si tens fills: Si tens fills a càrrec en una família monoparental, homoparental o reconstituïda, el text reconeix drets com ajudes econòmiques i permisos laborals.
Si ets dona: Si ets dona i cap de família monoparental, el text reconeix drets específics per a la teva situació.
Si ets LGTBI+: Si formes part d'una família homoparental, el text reconeix drets i obligacions legals per a la teva unitat familiar.
Modifica la Llei de Dependència per garantir igualtat territorial en les prestacions, incloent-hi serveis d'infermeria i fisioteràpia a domicili per a persones en gran dependència. Amplia el bo social elèctric automàticament a aquests col·lectius i reconeix el dret a prestació econòmica per a cures familiars si viuen a l'entorn del beneficiari.
Si tens una discapacitat: Si tens ELA o gran dependència, la llei estableix ajudes econòmiques, redueix llistes d’espera per a serveis i cobreix despeses com ventilació mecànica o adaptació d’habitatges.