Lleis

Bonificació del 100% de quotes de la Seguretat Social en baixes per naixement o cura

Modifica la normativa laboral perquè les empreses recuperin el 100% de les quotes de la Seguretat Social durant les baixes per naixement o cura de menors, incloent-hi els socis treballadors de cooperatives en les mateixes condicions. La bonificació es manté mentre duri el contracte de substitució vinculat a la prestació per naixement o cura del menor.

Modificació de la Llei de l'Ingrés Mínim Vital per ampliar-ne l'accés

Modifica la Llei de l'Ingrés Mínim Vital per ampliar-ne l'accés a persones de 18 anys que visquin soles, incloure a la unitat de convivència familiars fins a primer grau i eliminar el límit de patrimoni, excepte per a actius no societaris sense habitatge habitual per valor superior a l'establert. Crea un complement d'ajuda per a la infància sense necessitat de sol·licitar prèviament l'IMV si els ingressos són inferiors al 300% del llindar i el patrimoni al 150%. Estableix un règim propi per a ajudes d'emergència social gestionades per les comunitats autònomes i registrades a la targeta social digital.

Prorroga fins al 2026 el control d'inversions estrangeres en sectors estratègics

Ve del Reial decret llei 1/2025, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Modifica normes econòmiques i de transport per prorrogar fins al 31/12/2026 el control d'inversions estrangeres en sectors estratègics, suspendre la dissolució d'empreses per pèrdues causades per la DANA de 2024, autoritzar endeutament extraordinari a la Comunitat Valenciana per la mateixa causa, establir bonificacions en transport públic (fins al 70% per a joves i gratuïtat per a menors), subvencionar bicicletes elèctriques i aplicar descomptes del 100% en abonaments de transport a Canàries i Illes Balears. També revaloritza les pensions públiques el 2025 un 2,8% segons l'IPC.

Reducció de la base imposable per salaris baixos a l'IRPF

Modifica la Llei de l'IRPF per reduir la base imposable dels qui guanyen el Salari Mínim Interprofessional o fins a 5.000 € més, aplicant un coeficient progressiu. També ajusta les retencions a la nòmina perquè reflecteixin aquesta reducció, sense superar l'import total del salari.

Ajusten el límit exempt de l'IRPF per a treballadors amb un sol pagador

Ajusta el límit exempt de declaració a l'IRPF per a treballadors amb un sol pagador, eximint de retenir impostos qui guanyi igual o menys que el Salari Mínim Interprofessional anual (16.576 € el 2025). Manté el límit de 24.000 € per a contribuents amb més d'un pagador en casos específics.

Augment de les pensions i prestacions amb nous mínims i ajustos

Modifica la normativa de pensions per augmentar un 2,8 % les pensions contributives el 2025 segons l'IPC real del 2024, apujar un 9 % les no contributives i altres prestacions, i fixar quanties mínimes específiques per a diferents tipus de pensions. També incrementa un 2,8 % el subsidi de mobilitat i ajusta els límits d'ingressos per a complements per mínims.

Compatibilitzar jubilació amb feina a temps parcial sense contracte de relleu

Ve del Reial decret llei 11/2024, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Modifica la normativa de jubilació per permetre compatibilitzar la pensió amb la feina a temps parcial sense contracte de relleu per a majors de l'edat ordinària de jubilació, amb reduccions de jornada entre el 25% i el 75%. Augmenta la quantia de la jubilació activa progressivament fins al 100% segons els anys de demora en la jubilació, amb increments anuals del 5%.

Ampliació a 16 setmanes dels permisos parentals per fills de 1 a 8 anys

Modifica la normativa sobre conciliació familiar per ampliar els permisos parentals a 16 setmanes, amb 8 intransferibles i retribuïdes per a cures de menors d’1 a 8 anys, i elimina el període forçós de 6 setmanes postpart. Inclou bonificacions del 45% en quotes de la Seguretat Social per contractar cuidadors en famílies monoparentals i nombroses, i transforma la deducció per maternitat en un pagament directe de fins a 1.800 € anuals per fill menor de 3 anys.

Protecció reforçada contra acomiadaments per conciliació i situacions sensibles

Modifica l'Estatut dels Treballadors per recuperar i ampliar la protecció davant l'acomiadament de qui sol·liciti o gaudeixi de permisos de conciliació, adaptacions de jornada, excedències per cura de familiars, o sigui treballadora embarassada o víctima de violència de gènere. La protecció s'estén també als acomiadaments disciplinaris en aquests casos.

Ampliar permisos parentals i flexibilitzar la lactància

Ve del Reial decret llei 2/2024, que ja és vigent: el Congrés el va convalidar i ara el tramita també com a llei per poder-hi fer esmenes. Veure el decret

Modifica l'Estatut dels Treballadors i la Llei general de la Seguretat Social per ampliar els permisos parentals, flexibilitzar la lactància i millorar les prestacions per desocupació, incloent-hi nous col·lectius i ajustant-ne els requisits.

Llei de Seguretat Social amb coeficient reductor per policies i guàrdies civils

Modifica la Llei General de la Seguretat Social per incloure els policies nacionals, els guàrdies civils i els funcionaris de Vigilància Duanera en els col·lectius amb coeficient reductor d'edat de jubilació per perillositat laboral. La reducció serà de 0,20 anys per cada any treballat, amb un mínim de 60 anys (59 si acrediten 35 anys d'activitat), i entrarà en vigor l'1 de gener de 2025.

Nova normativa per als autònoms amb bonificacions i ajornaments fiscals

Modifica la normativa dels autònoms per bonificar al 100% la quota dels qui guanyen menys del SMI (1.125,90 €/mes), sense afectar les seves futures prestacions. Amplia a 6 mesos el termini per pagar l'IRPF i l'IVA després de presentar la declaració, igualant-lo al de devolució de l'Agència Tributària. Prohibeix cobrar l'Ingrés Mínim Vital als autònoms amb bonificació per ingressos baixos i exigeix residència fiscal a Espanya per accedir a subvencions públiques, llevat d'excepcions.

Amplien les funcions del professorat substitut sense càrrecs acadèmics

Modifica la Llei Orgànica del Sistema Universitari per ampliar les funcions del professorat substitut, incloent-hi activitats de recerca i gestió (no càrrecs acadèmics amb lliberaments docents), i limita el seu contracte a l'activitat exacta del professorat substituït.

Modificació de l'Estatut dels Treballadors per protegir els drets laborals

Modifica l'Estatut dels Treballadors per prohibir el treball dels menors de 16 anys, limitar el dels menors de 18 en horaris nocturns, hores extres i activitats perilloses, i regular contractes formatius en alternança amb retribucions mínimes del 60% i el 75% del salari segons l'any. Estableix que els contractes temporals sense causa justificada passin a indefinits, prohibeix encadenar temporals per evitar l'estabilitat laboral i garanteix els mateixos drets als treballadors a temps parcial que als de temps complet, sense discriminació per gènere. Obliga a formalitzar per escrit els contractes, comunicar-los a l'oficina pública en 10 dies, registrar la jornada diària i informar per escrit sobre les condicions essencials del contracte, a més de prohibir acomiadaments durant l'embaràs o la suspensió per maternitat i exigir motivació escrita en el període de prova.

Reconeixement dels funcionaris de presons com a agents de l'autoritat

Modifica la Llei general penitenciària perquè el personal funcionari de presons sigui considerat agent de l'autoritat mentre treballa. Això els atorga més protecció legal en la seva tasca.

Recuperen bonificació quotes patronals a Ceuta i Melilla

Modifica la normativa de la Seguretat Social per recuperar la bonificació del 50% en les quotes patronals de les empreses de Ceuta i Melilla en sectors com l'agricultura, la pesca, la indústria, el comerç, el turisme i l'hostaleria. La mesura s'aplica a contractes indefinits signats des de l'1 de setembre de 2023, fins i tot si la llei s'aprova després.

Prohibir el proxenetisme i perseguir la tracta sense denúncia

Modifica el Codi Penal per prohibir tot tipus de proxenetisme, fins i tot amb consentiment de la víctima, i perseguir d'ofici els delictes de tracta sense necessitat de denúncia. Estableix drets per a les víctimes com ara assistència jurídica gratuïta, inserció laboral i protecció social, i prohibeix la publicitat que fomenti l'explotació sexual.

Deduccions fiscals i bonificacions per contractar col·lectius vulnerables

Modifica la Llei de l'Impost sobre Societats per crear deduccions fiscals anuals d'entre 9.000 € i 12.000 € per contractar dones embarassades, pares/mares de família nombrosa o amb fills amb discapacitat, i bonificacions de 6.000 € anuals en cotitzacions a la Seguretat Social per contractar indefinidament aquests col·lectius.

Reconeixement legal de nous models familiars i mesures d'ajut econòmic

Reconeix legalment diferents models de família i crea ajuts econòmics i serveis per a la seva protecció, com una prestació de 100 euros al mes per cada menor de 3 anys o l'ampliació de beneficis per a famílies monoparentals i nombroses. Estableix un Registre Estatal de Parelles de Fet i garanteix el pagament d'aliments a menors mitjançant un fons públic.

Models familiars reconeguts i prestacions per criança i cura

Reconeix legalment tots els models de família i garanteix la igualtat de drets en àmbits socials, econòmics, educatius i sanitaris. Crea una prestació universal per criança (renda criança) per a famílies amb menors de 21 anys, ampliable progressivament. Amplia els permisos per naixement i cura de menor a 24 setmanes per a ambdós progenitors (48 setmanes per a famílies monoparentals) i estableix permisos retribuïts anuals per a cura de familiars o convivents.

Reconeixement legal de tots els models de família i els seus drets

Estableix un marc legal per reconèixer i protegir diferents tipus de famílies, incloent-hi les monoparentals, homoparentals i reconstituïdes. Defineix drets i obligacions comuns, com ara ajudes econòmiques o permisos laborals.

Modificació del Codi Penal per penalitzar la coacció a vagues i reformar plans d'igualtat i convenis col·lectius

Modifica el Codi Penal per tipificar com a delicte coaccionar altres persones a iniciar o continuar una vaga, amb penes de 2 a 4 anys i mig de presó o multa de 18 a 24 mesos. Suprimeix l'obligació de les empreses d'elaborar plans d'igualtat i deroga la seva regulació a la Llei orgànica 3/2007. Permet a les empreses inaplicar condicions de convenis col·lectius per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o productives després d'un període de consultes de fins a 25 dies.

Modificació del Sistema Especial Agrari per a cooperatives i eventuals

Modifica el Sistema Especial Agrari per incloure cooperatives que organitzin quadrilles de treballadors cedits a socis i exigeix que les altes a la Seguretat Social d'eventuals agraris es sol·licitin abans de començar a treballar, sense excepcions. Crea un nou subsidi per desocupació agrària a Andalusia i Extremadura, amb quantia entre el 50% i el 75% del SMI segons les jornades cotitzades, i estén la protecció assistencial per desocupació a treballadors majors de 52 anys en aquest sistema.

Llei per equiparar grau de dependència i discapacitat

Modifica la Llei general de drets de les persones amb discapacitat perquè les que tinguin reconegut un grau de dependència passin a tenir automàticament un grau de discapacitat del 33% o més. També equipara a aquest mateix grau de discapacitat els pensionistes amb incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa, així com els pensionistes de classes passives amb incapacitat permanent per al servei. La norma entra en vigor l’1 de gener de 2024.