The votes that make or change laws.
15 initiatives
Most plenary votes don't create law: they're non-binding proposals, motions and interpellations. They don't change the law, but they show where groups stand and what they want to push. Useful for understanding how they think.
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Modifica la normativa de Seguridad Social para revalorizar las pensiones públicas en 2026 un 2,7%, fijar el límite máximo de pensiones en 3.359,60 €/mes y aumentar el complemento por brecha de género a 36,90 €/mes. También actualiza las bases de cotización y establece cotizaciones adicionales para rentas altas y colectivos específicos como bomberos forestales.
If you're an employee: Si cobras más de 5.101,20 €/mes, en 2026 pagarás una cotización adicional progresiva del 1,15% al 1,46%.
If you're a pensioner: Si eres pensionista, en 2026 tu pensión pública subirá un 2,7% y la máxima no superará 3.359,60 €/mes.
If you're a woman: Si eres mujer con pensión contributiva, en 2026 recibirás un complemento de 36,90 €/mes por brecha de género.
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Amplía el permiso de nacimiento y cuidado a 19 semanas por progenitor, con 6 semanas obligatorias y retribuidas al 100% tras el parto. Permite distribuir 11 semanas adicionales hasta que el menor cumpla 12 meses y 2 semanas más hasta los 8 años. Para familias monoparentales, el permiso asciende a 32 semanas, con 6 obligatorias y 26 distribuibles hasta los 8 años.
If you have children: Si tienes un hijo o hija, el texto establece 19 semanas de permiso por progenitor, con 6 obligatorias tras el parto y 13 distribuibles hasta los 8 años del menor.
If you're a woman: Si eres madre biológica, el texto garantiza 6 semanas de permiso obligatorio retribuido al 100% tras el parto, ampliable a 19 semanas en total.
If you're LGBTI+: Si eres una persona trans gestante, el texto te incluye como madre biológica para el disfrute de los permisos por nacimiento.
Reconoce al sector agrario como estratégico y establece ayudas directas, bonificaciones fiscales y seguros para reducir costes y estabilizar ingresos en explotaciones en crisis. Incluye controles de mercados, reservas estratégicas y apoyo a la comercialización de productos agrícolas, ganaderos y de agricultura del carbono.
If you're self-employed: Si eres agricultor o ganadero autónomo en España, el IVA mínimo se aplicará a energía, inputs y materias primas durante crisis para reducir costes de producción.
Modifica la normativa laboral y familiar para ampliar los permisos parentales, flexibilizar su disfrute y crear ayudas económicas y fiscales para familias, incluyendo permisos de 16 semanas por hijo menor de 8 años, 26 semanas para familias monoparentales y deducciones fiscales de hasta 1.800€ anuales por hijo menor de 3 años.
If you have children: Si tienes hijos menores de 8 años, el texto establece un permiso parental de 16 semanas, con 8 intransferibles y retribuidas, desde su entrada en vigor.
Modifica el Estatuto de los Trabajadores para reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales de promedio anual, garantizar el derecho a la desconexión digital fuera del horario pactado y establecer un registro diario obligatorio de la jornada mediante medios digitales. Prohíbe las horas extraordinarias en contratos a tiempo parcial (salvo excepciones) y convierte automáticamente en contratos a tiempo completo aquellos de tiempo parcial con jornada igual o superior a 37,5 horas, ajustando el salario proporcionalmente. Incluye a empleados del hogar familiar en la nueva jornada máxima y endurece las sanciones por incumplimiento del registro de jornada.
If you're an employee: Si eres trabajador por cuenta ajena, tu jornada máxima pasa a 37,5 horas semanales sin reducción salarial desde la entrada en vigor de la ley.
Modifica el Estatuto de los Trabajadores para reducir la jornada laboral máxima a 35 horas semanales, registrar diariamente la jornada con sistemas digitales, garantizar el derecho a la desconexión digital y prohibir que la reducción afecte a salarios. Incluye medidas como un descanso de 15 minutos en jornadas superiores a 6 horas, límites a contratos a tiempo parcial en el sector público y un complemento compensatorio para trabajadores a tiempo parcial.
If you're an employee: Si trabajas por cuenta ajena, la jornada máxima legal pasa a 35 horas semanales sin reducción salarial, aplicable según el desarrollo normativo.
If you run a business: Si diriges una empresa, deberás adaptar los contratos a 35 horas semanales máximas sin bajar salarios y reforzar el registro horario.
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Modifica normas económicas y de transporte para prorrogar hasta finales de 2026 la suspensión de inversiones extranjeras en sectores estratégicos si superan 500 millones o afectan a empresas cotizadas, suspender la disolución de empresas por pérdidas causadas por la DANA de 2024, y autorizar a la Comunitat Valenciana a endeudarse para cubrir gastos extraordinarios por ese mismo fenómeno. Establece bonificaciones en transporte público: gratuidad para menores, 50% de descuento para jóvenes y 20% para adultos en títulos multiviaje, crea títulos mensuales con descuentos del 70% para jóvenes en carretera y precios reducidos en Renfe Cercanías, y subvenciona bicicletas de pedaleo asistido nuevas para ciudadanos y empresas de reparto urbano, además de ayudas a entidades locales para sistemas de préstamo de bicicletas. Revaloriza las pensiones públicas en 2025 un 2,8%, actualiza las bases máximas de cotización y aplica una cotización de solidaridad.
If you're young: Si eres menor de 30 años, el texto establece un 50% de descuento en títulos multiviaje de transporte público y un 70% en títulos mensuales de carretera desde 2025.
If you study: Si eres menor de edad o estudiante, el transporte público será gratuito en títulos multiviaje desde 2025.
Prorroga hasta el 31/12/2026 el control de inversiones extranjeras directas en sectores estratégicos si superan 500 millones de euros o afectan a empresas cotizadas. Modifica la normativa para garantizar la continuidad de empresas controladas por sujetos sancionados, aunque no estén sancionadas directamente. Eleva a 2.500 euros el límite de rendimientos del trabajo del segundo y siguientes pagadores para no declarar IRPF, manteniendo el límite general de 22.000 euros. Establece gratuidad en transporte público para menores de edad y descuentos del 50% para jóvenes y 20% para adultos en títulos multiviaje. Revaloriza las pensiones públicas en 2025 un 2,8% según el IPC interanual y actualiza las cuantías mínimas no consolidables.
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Permite compatibilizar la pensión de jubilación con trabajo a tiempo parcial sin contrato de relevo para mayores de la edad ordinaria de jubilación. Aumenta la reducción máxima de jornada en jubilación parcial del 50% al 75% y amplía de 2 a 3 años la anticipación máxima de esta modalidad.
If you're an employee: Si trabajas por cuenta ajena y no has alcanzado la edad ordinaria de jubilación, podrás anticipar tu jubilación parcial hasta 3 años con reducción de jornada del 50% al 75%.
If you're self-employed: Si eres autónomo mayor de la edad ordinaria de jubilación, podrás compatibilizar tu pensión con tu trabajo sin necesidad de cotizar para alcanzar el 100% de la base reguladora.
If you're a pensioner: Si eres pensionista mayor de la edad ordinaria de jubilación, podrás compatibilizar tu pensión con un trabajo a tiempo parcial sin contrato de relevo y reducir tu jornada hasta un 75%.
Modifica varias leyes para impulsar la economía social: actualiza la normativa de cooperativas con derechos digitales y participación telemática, crea comisiones de igualdad en cooperativas grandes, amplía perfiles contratables en empresas de inserción y permite reservar hasta el 100% de licitaciones públicas para estas empresas. También actualiza el catálogo de entidades de economía social, incorpora perspectiva de género en políticas públicas y simplifica trámites en cooperativas.
If you run a business: Si diriges una cooperativa o empresa de economía social, el texto actualiza sus requisitos legales, incluyendo planes de igualdad y participación digital obligatorios.
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Prorroga hasta el 30/09/2024 la rebaja del IVA al 0% en alimentos básicos y al 5% en aceites y pastas, y hasta el 31/12/2024 al 2% y 7,5% respectivamente. A partir del 01/01/2025, el aceite de oliva tendrá IVA al 4% de forma indefinida. Aumenta la reducción por rendimientos del trabajo en IRPF de 6.498€ a 7.302€ anuales, elevando el umbral de tributación a 15.876€. Crea un Fondo de Impacto Social con 400 millones de euros para proyectos con impacto social o medioambiental.
As a consumer: Si compras alimentos básicos o aceites, pagarás IVA al 0% o 5% hasta el 30/09/2024, y tipos reducidos hasta el 31/12/2024.
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Modifica la normativa laboral y de protección por desempleo para ampliar derechos. Crea un permiso parental de 8 años para cada progenitor con salario completo, elimina restricciones en el permiso de lactancia y establece un subsidio específico para víctimas de violencia de género o sexual. También flexibiliza el acceso y disfrute de las prestaciones por desempleo, incluyendo compatibilidad con trabajo por cuenta ajena hasta 180 días.
If you're an employee: Si trabajas por cuenta ajena, el texto establece un permiso parental de 8 años por progenitor, intransferible y con salario completo durante su disfrute.
If you're looking for work: Si estás en paro, podrás acceder al subsidio asistencial con solo 360 días cotizados (o menos de 6 meses si es tu caso) y sin esperar 1 mes tras agotar la prestación contributiva.
If you're a woman: Si eres víctima de violencia de género o sexual, el texto crea un subsidio específico para ti, sustituyendo la renta activa de inserción para este colectivo.
Prohíbe despidos, cambios en condiciones laborales o incumplir convenios colectivos cuando una empresa se traslada fuera de la UE o del Espacio Económico Europeo. Obliga a devolver ayudas públicas recibidas en los 4 años anteriores si la empresa se deslocaliza.
If you're an employee: Si trabajas por cuenta ajena, la ley obliga a la empresa a informarte con antelación y negociar recolocaciones o indemnizaciones en caso de traslado o venta.
Modifica el Estatuto de los Trabajadores para mejorar la transparencia laboral, obligando a las empresas a detallar por escrito los aspectos clave del contrato (duración, horario, periodo de prueba) y a registrar la jornada diaria de los trabajadores a tiempo parcial. Prohíbe imponer cambios unilaterales en la jornada o limitar el pluriempleo, salvo por causas justificadas, y reconoce el derecho de los empleados con al menos 6 meses de antigüedad a solicitar puestos más estables, con respuesta por escrito en 15 días.
If you're an employee: Si eres trabajador por cuenta ajena, la ley te da derecho a recibir por escrito desde el primer día información clara sobre salario, horarios y vacaciones.
Reforma el subsidio por desempleo: lo amplía a menores de 45 años sin cargas familiares que hayan cotizado 360 días y lo hace compatible con un empleo. Convierte el permiso de lactancia en un derecho individual de todos los trabajadores, sin depender del convenio colectivo. Refuerza el permiso parental, que cada progenitor puede usar hasta que el hijo o la hija cumple ocho años.
If you're an employee: Si trabajas por cuenta ajena, el permiso de lactancia pasa a ser un derecho tuyo, sin depender del convenio colectivo.
If you have children: Si tienes hijos o hijas a cargo, puedes usar el permiso parental hasta que cumplan ocho años, y el de lactancia ya no depende del convenio.