Proposición no de Ley sobre la estabilización del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas en abuso de temporalidad, tras la Sentencia de 22 de febrero emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Modifica las normas de empleo público para reducir el abuso de contratos temporales en las Administraciones, obligando a estabilizar a trabajadores que lleven años en puestos fijos de hecho. Se aplica tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE que exigía regularizar estas situaciones.

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