Proposición no de Ley relativa al desbloqueo del cumplimiento de la Sentencia 113/2014 de la Audiencia Nacional sobre la Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), a la corrección de la brecha salarial de género en el organismo conforme a la Directiva (UE) 2023/970, y a la definición de un complemento singular de puesto adaptado a sus especificidades, mediante la constitución de una Mesa Interministerial de Trabajo.

Modifica la gestión del personal laboral del INAEM para cumplir la sentencia 113/2014 de la Audiencia Nacional, corregir la brecha salarial de género según la directiva europea 2023/970 y crear un complemento salarial específico para las peculiaridades de sus puestos, mediante una mesa interministerial.

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