93 iniciativas tienen medidas concretas para esta situación: leyes y, marcadas como no vinculantes, propuestas que piden cosas al Gobierno. La frase de cada una la ha escrito una IA a partir del texto; lo que vale es el texto oficial.
Todavía no se ha votado en el pleno.
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Procede del Real Decreto-ley 20/2026, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena en un municipio afectado por incendios forestales, puedes recibir una prestación de hasta 4 meses sin cotización previa.
Si eres autónomo/a: Si eres autónomo en un municipio afectado por incendios forestales, puedes suspender tu actividad hasta 4 meses sin acreditar fuerza mayor ni cotización mínima.
Si trabajas por cuenta ajena: Si eres biólogo o trabajador social en el ámbito sanitario, el texto reconoce tu profesión como sanitaria y exige título de especialista para trabajar en el SNS o centros privados.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena y reduces tu jornada para cuidar a un menor con gran discapacidad o gran dependencia, mantienes derechos laborales y la prestación se aplica sin límite de edad si cumple requisitos.
Si eres autónomo/a: Si eres autónomo y reduces tu jornada para cuidar a un menor con gran discapacidad o gran dependencia, no verás reducida tu protección social por la regularización anual de bases de cotización.
Si tienes hijos: Si tienes un hijo o hija menor de 26 años con gran discapacidad (65% o más) o gran dependencia (grado III) que requiere cuidados, puedes reducir tu jornada laboral hasta un 50% mínimo.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas como TCAE, técnico especialista, auxiliar administrativo o celador en la sanidad pública, la propuesta pide al Gobierno que te reclasifique y ajuste tu sueldo.
Si trabajas en la administración: Si eres personal sanitario no facultativo del sistema público de salud, la propuesta pide al Gobierno que revise tu clasificación profesional y ajuste tu salario según tu formación y responsabilidades.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas con menores, necesitarás un certificado negativo del Registro de Delincuentes Sexuales para acceder o mantener tu empleo.
Si tienes una empresa: Si contratas personal para trabajar con menores, deberás exigirles el certificado negativo del Registro de Delincuentes Sexuales.
Si trabajas en la administración: Si eres funcionario con contacto habitual con menores, necesitarás el certificado negativo del Registro de Delincuentes Sexuales.
Procede del Real Decreto-ley 11/2026, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto
Si trabajas por cuenta ajena: Si vives de un salario, el texto aumenta los tramos de copago farmacéutico de 3 a 6 según tu renta, con topes mensuales si ganas menos de 35.000€.
Si eres autónomo/a: Si eres autónomo, el texto aumenta los tramos de copago farmacéutico de 3 a 6 según tu renta, con topes mensuales si ganas menos de 35.000€.
Si eres pensionista: Si eres pensionista, el texto te exime del copago farmacéutico si recibes complementos por mínimos o ya estabas exento antes de la reforma.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas en el INAEM, la propuesta pide al Gobierno que garantice empleo estable y evite externalizar servicios técnicos, artísticos o de creación.
Si tienes una discapacidad: Si tienes discapacidad, la propuesta pide al Gobierno que el INAEM incluya medidas de accesibilidad económica y universal en su programación.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena, la ley prohíbe a tu empresa elaborar o usar listados que te identifiquen por afiliación sindical o participación en huelgas.
Si tienes una empresa: Si diriges una empresa, no podrás sustituir a trabajadores en huelga con personal externo, salvo excepciones justificadas, y las sanciones por conductas antisindicales serán más graves.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas en artes escénicas (teatro, danza, etc.), la propuesta pide al Gobierno que defienda tu derecho al trabajo y libertad de expresión.
Si tienes una empresa: Si diriges una compañía de artes escénicas, la propuesta pide al Gobierno que proteja su libertad de creación frente a vetos ideológicos.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas en Navantia o sus empresas auxiliares, la propuesta pide al Gobierno que elimine las listas negras y sanciones por actividad sindical.
Si buscas trabajo: Si buscas empleo en Navantia o sus empresas auxiliares, la propuesta pide al Gobierno que actúe contra listas negras que puedan excluirte.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas en una empresa industrial en zonas desindustrializadas, la propuesta pide al Gobierno que impulse la reindustrialización en tu territorio.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena en La Palma, la propuesta pide al Gobierno que mantenga fondos de 30 millones para empleo en la isla.
Si buscas trabajo: Si estás en paro en La Palma, la propuesta pide al Gobierno que destine 30 millones a programas de empleo en la isla.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas como criminólogo en el sector privado, necesitas título universitario oficial en Criminología y colegiarte donde exista colegio profesional.
Si estudias: Si estudias Criminología, el texto exige que tu plan de estudios incluya prácticas externas obligatorias para obtener el título.
Si tienes una discapacidad: Si tienes discapacidad y ejerces como criminólogo, las administraciones y colegios profesionales deben garantizar accesibilidad y no discriminación en tu trabajo.
Si trabajas por cuenta ajena: Si tienes un juicio laboral pendiente o lo inicias, las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales podrán invocarse como doctrina desde la publicación de la ley en el BOE.
Si tienes una empresa: Si diriges una empresa, las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales podrán aplicarse en juicios laborales contra ti desde la publicación de la ley en el BOE.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas en sectores con exposición a sílice, la propuesta pide al Gobierno que mejore las medidas preventivas y condiciones laborales en tu empresa.
Si trabajas por cuenta ajena: Si tienes más de 45 años y buscas empleo, la propuesta pide al Gobierno que impulse formación continua y unidades especializadas para adaptar tu perfil laboral.
Si buscas trabajo: Si estás en paro y tienes más de 45 años, la propuesta pide al Gobierno que adapte tu formación a las necesidades del mercado laboral.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas en minería o construcción, el texto establece condiciones laborales específicas, permisos o cambios en cotizaciones para tu sector.
Si eres pensionista: Si eres pensionista por haber trabajado en sectores de alta penuria, el texto modifica las normas de tu pensión.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas en la refinería de litio de Torrelavega, la propuesta pide al Gobierno que mantenga tu empleo y la inversión en Cantabria.
Si vives en el medio rural: Si vives en Torrelavega o zonas cercanas de Cantabria, la propuesta pide al Gobierno que evite el traslado de la refinería de litio en tu territorio.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena en Cataluña, desde 2026 la Generalitat gestionará tu IRPF, incluyendo retenciones y revisiones.
Si eres autónomo/a: Si eres autónomo en Cataluña, desde 2026 la Generalitat gestionará tu IRPF, incluyendo declaraciones y posibles sanciones.
Procede del Real Decreto-ley 9/2025, que ya está en vigor: el Congreso lo convalidó y ahora lo tramita también como ley para poder enmendarlo. Ver el decreto
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena, el texto amplía tu permiso de nacimiento y cuidado a 19 semanas por progenitor, con 6 obligatorias tras el parto.
Si trabajas en la administración: Si eres personal de las administraciones públicas, el texto amplía tu permiso de nacimiento y cuidado a 19 semanas por progenitor, con 6 obligatorias tras el parto.
Si tienes hijos: Si tienes hijos o hijas a cargo, el texto establece un permiso de nacimiento y cuidado de 19 semanas por progenitor, con 6 obligatorias tras el parto y 13 flexibles.