Pruebas prácticas obligatorias en procesos selectivos de empleo público
Modifica el Estatuto Básico del Empleado Público para incluir pruebas prácticas en los procesos selectivos que evalúen el desempeño real de las tareas del puesto. Obliga a que las pruebas para personas con discapacidad intelectual sean adaptadas a habilidades y destrezas concretas. Exige que los procedimientos de selección vinculen las pruebas a las tareas específicas del puesto convocado.
Resumen hecho con IA a partir del texto. Puede tener errores: lo que vale es el texto oficial. Cómo lo hacemos
Cómo te afecta
Si trabajas en la administración: Si te presentas a una oposición pública, el proceso incluirá pruebas prácticas que evalúen tareas reales del puesto desde su entrada en vigor.
Si tienes una discapacidad: Si tienes discapacidad intelectual y te presentas a una oposición pública, las pruebas serán adaptadas para evaluar habilidades y destrezas concretas del puesto.
Caducó cuando se disolvieron las Cortes para convocar elecciones (6 de octubre de 2026): las iniciativas que no habían terminado su tramitación decaen. Si alguien quiere sacarla adelante, tendrá que volver a presentarla en la nueva legislatura.
Cómo se votó
La votación que decide la ley: cuántos diputados votaron a favor y en contra, y de qué lado se puso cada grupo.
Detalle por grupo
PP132
PSOE114
VOX33
Sumar23
Junts7Mixto7
ERC7
Bildu4
PNV4PP132PSOE114Vox33Sumar23Junts7GP Mixto7ERC7EH Bildu4PNV4