Ley para reforzar la cuota de empleo para personas con discapacidad
Modifica la normativa laboral para reforzar la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad, elevando las sanciones por incumplimiento a infracción muy grave y prohibiendo el acceso a subvenciones públicas a las empresas que no la cumplan. Además, obliga a las administraciones a difundir campañas sobre inclusión laboral y a la Inspección de Trabajo a verificar su cumplimiento durante 3 años con informes periódicos.
Proposición de Ley del Grupo Parlamentario Socialista, para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas.
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