Pide al Gobierno que reforme la indemnización por despido improcedente para que: 1. Refleje el daño real sufrido por el trabajador (económico, emocional y de salud mental). 2. Sea más alta y variable según la antigüedad, salario, tamaño de la empresa o circunstancias concretas, no una cantidad fija por años trabajados. 3. Actúe como disuasión para evitar despidos injustificados, especialmente en pymes, y cumpla con estándares europeos e internacionales.
Proposición no de Ley del Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR, relativa al establecimiento por ley de un despido realmente restaurativo y disuasorio.
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