Ley para regular las prácticas formativas no laborales en empresas
Regula las prácticas formativas no laborales en empresas u organismos, vinculadas a formación profesional, enseñanzas artísticas, deportivas, universitarias o del Sistema Nacional de Empleo. Prohíbe que generen relación laboral, salvo excepciones, y establece derechos como compensación de gastos, tutorización y protección frente a violencia y acoso. Incluye un régimen sancionador con multas de hasta 225.018 euros y deroga normativas anteriores con plazo de adaptación hasta el 31/07/2026.
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Cómo te afecta
Si estudias: Si eres estudiante en prácticas no laborales, el texto establece derechos como tutela, formación y condiciones seguras, y limita su duración máxima a 6 meses.
Caducó cuando se disolvieron las Cortes para convocar elecciones (6 de octubre de 2026): las iniciativas que no habían terminado su tramitación decaen. Si alguien quiere sacarla adelante, tendrá que volver a presentarla en la nueva legislatura.
Cómo se votó
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