Ley para proteger al personal sanitario frente a la violencia laboral
Modifica la normativa laboral y sanitaria para proteger al personal sanitario frente a la violencia en su ámbito de trabajo. Incluye evaluaciones de riesgo, planes de prevención, apoyo psicológico y jurídico gratuito para las víctimas, y reconoce los actos violentos como accidentes laborales. Además, crea registros, observatorios y campañas de sensibilización para abordar el problema.
Resumen hecho con IA a partir del texto. Puede tener errores: lo que vale es el texto oficial. Cómo lo hacemos
Cómo te afecta
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas como personal sanitario por cuenta ajena, tu empleador debe evaluar riesgos de violencia, elaborar un plan de prevención y darte apoyo psicológico y jurídico gratuito si sufres agresiones.
Si trabajas en la administración: Si eres personal sanitario de la administración pública, tu empleador debe evaluar riesgos de violencia, elaborar un plan de prevención y darte apoyo psicológico y jurídico gratuito si sufres agresiones.
Caducó cuando se disolvieron las Cortes para convocar elecciones (6 de octubre de 2026): las iniciativas que no habían terminado su tramitación decaen. Si alguien quiere sacarla adelante, tendrá que volver a presentarla en la nueva legislatura.
Cómo se votó
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