Las votaciones que hacen o cambian leyes.
9 iniciativas
La mayoría de votaciones del pleno no crean ley: son proposiciones no de ley, mociones e interpelaciones. No cambian la ley, pero muestran la posición de los grupos y lo que quieren impulsar. Útiles para entender cómo piensan.
Modifica la Ley 16/1983 para reforzar el Instituto de las Mujeres como organismo de igualdad en España, alineándolo con directivas europeas. Le otorga funciones de asistencia a víctimas de discriminación por sexo, supervisión de sistemas de IA para evitar sesgos de género y capacidad para emitir informes preceptivos en proyectos normativos y procesos judiciales. Además, regula el nombramiento de su presidencia y le permite interponer acciones judiciales en defensa de intereses colectivos por discriminación.
Si eres mujer: Si eres mujer y sufres discriminación por razón de sexo, el texto establece que el Instituto de las Mujeres te asistirá de forma integral e independiente.
Prohíbe el uso en espacios públicos o lugares privados con proyección pública de los velos nicab y burka, sancionando con multas de 100 a 600 euros su incumplimiento. También multa con 100 a 600 euros a quienes obliguen a menores a usarlos y establece la expulsión del territorio nacional para extranjeros reincidentes. Además, castiga con prisión de 1 año y 6 meses a 3 años (o de 2 años y 6 meses a 4 años si la víctima es menor, discapacitada o está enferma) imponer su uso por violencia o coacción.
Si eres migrante: Si eres extranjera y usas nicab o burka en espacios públicos, el texto prohíbe su uso y sanciona con multas de 100 a 600 euros, y con expulsión si reincides.
Si eres mujer: Si eres mujer y usas nicab o burka en espacios públicos, el texto prohíbe su uso y sanciona con multas de 100 a 600 euros.
Ya está en vigor. Además, ahora se tramita como proyecto de ley para poder enmendarlo. Ver el proyecto de ley
Amplía el permiso de nacimiento y cuidado a 19 semanas por progenitor, con 6 semanas obligatorias y retribuidas al 100% tras el parto. Permite distribuir 11 semanas adicionales hasta que el menor cumpla 12 meses y 2 semanas más hasta los 8 años. Para familias monoparentales, el permiso asciende a 32 semanas, con 6 obligatorias y 26 distribuibles hasta los 8 años.
Si tienes hijos: Si tienes un hijo o hija, el texto establece 19 semanas de permiso por progenitor, con 6 obligatorias tras el parto y 13 distribuibles hasta los 8 años del menor.
Si eres mujer: Si eres madre biológica, el texto garantiza 6 semanas de permiso obligatorio retribuido al 100% tras el parto, ampliable a 19 semanas en total.
Si eres LGTBI+: Si eres una persona trans gestante, el texto te incluye como madre biológica para el disfrute de los permisos por nacimiento.
Modifica la normativa sobre discapacidad y dependencia para reconocer un grado de discapacidad del 33% a personas con grado I de dependencia y del 65% a grados II y III, ampliar el catálogo de servicios de dependencia con teleasistencia y cuidados en viviendas, eliminar plazos y restricciones para prestaciones económicas, y prohibir el uso de sujeciones en cuidados salvo urgencia vital. También crea un programa estatal para financiar accesibilidad universal y destina las sanciones por incumplimiento de accesibilidad a mejoras en este ámbito.
Si tienes una discapacidad: Si tienes discapacidad, el texto reconoce derechos reforzados de autonomía, inclusión y accesibilidad, y prohíbe sujeciones físicas o químicas en cuidados, salvo urgencia vital.
Modifica la normativa laboral y familiar para ampliar los permisos parentales, flexibilizar su disfrute y crear ayudas económicas y fiscales para familias, incluyendo permisos de 16 semanas por hijo menor de 8 años, 26 semanas para familias monoparentales y deducciones fiscales de hasta 1.800€ anuales por hijo menor de 3 años.
Si tienes hijos: Si tienes hijos menores de 8 años, el texto establece un permiso parental de 16 semanas, con 8 intransferibles y retribuidas, desde su entrada en vigor.
Modifica el Código Penal para penalizar con prisión de 6 meses a 2 años las terapias de conversión dirigidas a modificar la orientación sexual, identidad de género o expresión de género de una persona. La pena se agrava si la víctima es menor de edad, se emplea violencia o engaño, o el autor pertenece a una organización con fines lucrativos. También sanciona con las mismas penas a quienes promuevan o faciliten estas terapias en menores o personas con discapacidad.
Si eres joven: Si eres menor de edad, el texto agrava la pena de prisión (mitad superior) para quienes realicen terapias de conversión contigo, usando violencia, engaño o perteneciendo a una organización lucrativa.
Si eres LGTBI+: Si eres una persona LGTBI, el texto prohíbe y penaliza con prisión de 6 meses a 2 años las terapias de conversión dirigidas a modificar tu orientación sexual o identidad de género.
Ya está en vigor. Además, ahora se tramita como proyecto de ley para poder enmendarlo. Ver el proyecto de ley
Modifica la normativa laboral y de protección por desempleo para ampliar derechos. Crea un permiso parental de 8 años para cada progenitor con salario completo, elimina restricciones en el permiso de lactancia y establece un subsidio específico para víctimas de violencia de género o sexual. También flexibiliza el acceso y disfrute de las prestaciones por desempleo, incluyendo compatibilidad con trabajo por cuenta ajena hasta 180 días.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena, el texto establece un permiso parental de 8 años por progenitor, intransferible y con salario completo durante su disfrute.
Si buscas trabajo: Si estás en paro, podrás acceder al subsidio asistencial con solo 360 días cotizados (o menos de 6 meses si es tu caso) y sin esperar 1 mes tras agotar la prestación contributiva.
Si eres mujer: Si eres víctima de violencia de género o sexual, el texto crea un subsidio específico para ti, sustituyendo la renta activa de inserción para este colectivo.
Reforma el subsidio por desempleo: lo amplía a menores de 45 años sin cargas familiares que hayan cotizado 360 días y lo hace compatible con un empleo. Convierte el permiso de lactancia en un derecho individual de todos los trabajadores, sin depender del convenio colectivo. Refuerza el permiso parental, que cada progenitor puede usar hasta que el hijo o la hija cumple ocho años.
Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena, el permiso de lactancia pasa a ser un derecho tuyo, sin depender del convenio colectivo.
Si tienes hijos: Si tienes hijos o hijas a cargo, puedes usar el permiso parental hasta que cumplan ocho años, y el de lactancia ya no depende del convenio.
Modifica la normativa electoral y de representación para exigir paridad estricta en las listas electorales (alternando hombres y mujeres) y en los órganos constitucionales, altos cargos de la Administración y consejos de administración de empresas cotizadas y grandes empresas, con un mínimo del 40% de cada sexo.