Leyes

Si trabajas en la administración: Si eres policía nacional, guardia civil o del Servicio de Vigilancia Aduanera, podrás jubilarte a los 60 años (o 59 con 35 años cotizados), reduciendo 0,20 años por cada año trabajado en estos cuerpos.

Si trabajas por cuenta ajena: Si trabajas por cuenta ajena y reduces tu jornada para cuidar a un menor con gran discapacidad o gran dependencia, mantienes derechos laborales y la prestación se aplica sin límite de edad si cumple requisitos.

Si eres autónomo/a: Si eres autónomo y reduces tu jornada para cuidar a un menor con gran discapacidad o gran dependencia, no verás reducida tu protección social por la regularización anual de bases de cotización.

Si tienes hijos: Si tienes un hijo o hija menor de 26 años con gran discapacidad (65% o más) o gran dependencia (grado III) que requiere cuidados, puedes reducir tu jornada laboral hasta un 50% mínimo.

Si trabajas en la administración: Si eres policía nacional, guardia civil o funcionario de Vigilancia Aduanera, podrás jubilarte a los 60 años (o 59 con 35 años cotizados) por coeficiente reductor.

Si eres pensionista: Si eres pensionista, el texto establece que tu pensión se revalorizará en 2026 según el IPC de los 12 meses previos a diciembre de 2025, aplicándose desde el 1 de enero de 2026.

Si trabajas por cuenta ajena: Si cobras el salario mínimo o cerca, el texto reduce el IRPF que pagas sobre esa parte del sueldo desde 2024.

Si eres pensionista: Si eres pensionista, el texto establece que tu pensión aumentará un 2,8% en 2025.

Si tienes hijos: Si tienes hijos o hijas a cargo, el permiso parental se amplía y se iguala para ambos progenitores, con 16 semanas intransferibles para cada uno.

Si eres mujer: Si eres mujer, los permisos parentales se igualan con los de los hombres para reducir la brecha salarial vinculada a los cuidados.

Si trabajas por cuenta ajena: Si estás usando un permiso de conciliación (como 5 días por enfermedad grave de un familiar), el despido será nulo.