Pruebas prácticas obligatorias en procesos selectivos de empleo público
Modifica el Estatuto Básico del Empleado Público para incluir pruebas prácticas en los procesos selectivos que evalúen el desempeño real de las tareas del puesto. Obliga a que las pruebas para personas con discapacidad intelectual sean adaptadas a habilidades y destrezas concretas. Exige que los procedimientos de selección vinculen las pruebas a las tareas específicas del puesto convocado.
Proposición de Ley del Parlamento de Andalucía, de reforma parcial del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
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