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All votesThe votes that make or change laws.
How is a law made?The steps of each kind of initiative, explained one by one
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Topic
Labour rights and employment
Proposing group
PP
PP- Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employmentSecurity and home affairs
Ley para incluir a policías y guardias en coeficiente reductor de jubilación
Modifica la Ley General de la Seguridad Social para incluir a la Policía Nacional, la Guardia Civil y el Servicio de Vigilancia Aduanera en los colectivos con coeficiente reductor de la edad de jubilación por peligrosidad laboral. Reduce la edad de jubilación en 0,20 años por cada año trabajado en estos cuerpos, con un mínimo de 60 años o 59 años si acreditan 35 años de cotización.
How it affects you(1)
If you work in the public sector: Si eres policía nacional, guardia civil o del Servicio de Vigilancia Aduanera, podrás jubilarte a los 60 años (o 59 con 35 años cotizados), reduciendo 0,20 años por cada año trabajado en estos cuerpos.
ExpiredIt lapsed when the term ended without a vote: it will not be voted.September 11, 2026View the lawProposed byPPOfficial text - Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employmentGender equality and LGBTI+
Ampliación del permiso por cuidado de menores con enfermedad grave
Modifica la normativa laboral para ampliar el permiso por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave hasta más allá de los 26 años si tienen gran discapacidad o gran dependencia, permitiendo que ambos progenitores reduzcan su jornada simultáneamente hasta el 100% entre los dos. Incluye tratamientos en hospitalización domiciliaria y atención ambulatoria como situaciones protegidas y obliga al Gobierno a establecer criterios uniformes para su aplicación.
How it affects you(4)
If you're an employee: Si trabajas por cuenta ajena y reduces tu jornada para cuidar a un menor con gran discapacidad o gran dependencia, mantienes derechos laborales y la prestación se aplica sin límite de edad si cumple requisitos.
If you're self-employed: Si eres autónomo y reduces tu jornada para cuidar a un menor con gran discapacidad o gran dependencia, no verás reducida tu protección social por la regularización anual de bases de cotización.
If you have children: Si tienes un hijo o hija menor de 26 años con gran discapacidad (65% o más) o gran dependencia (grado III) que requiere cuidados, puedes reducir tu jornada laboral hasta un 50% mínimo.
Proposed byPPOfficial text - Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employment
Ley de Seguridad Social con coeficiente reductor para policías y guardias civiles
Modifica la Ley General de la Seguridad Social para incluir a policías nacionales, guardias civiles y funcionarios de Vigilancia Aduanera en los colectivos con coeficiente reductor de edad de jubilación por peligrosidad laboral, reduciendo la edad mínima a 60 años (o 59 si acreditan 35 años cotizados). Establece una cotización adicional para empresa y trabajador y supedita su aplicación a la dotación presupuestaria en los Presupuestos Generales del Estado.
How it affects you(1)
If you work in the public sector: Si eres policía nacional, guardia civil o funcionario de Vigilancia Aduanera, podrás jubilarte a los 60 años (o 59 con 35 años cotizados) por coeficiente reductor.
Proposed byPPOfficial text - Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employmentEconomy, taxation and budgets
Reforma de pensiones para revalorización anual según IPC en 2026
Modifica la normativa de pensiones públicas para garantizar su revalorización anual en 2026 según el IPC interanual de los 12 meses previos a diciembre de 2025, aplicándose automáticamente desde el 1 de enero de 2026 e incluyendo el pago de atrasos si fuera necesario.
How it affects you(1)
If you're a pensioner: Si eres pensionista, el texto establece que tu pensión se revalorizará en 2026 según el IPC de los 12 meses previos a diciembre de 2025, aplicándose desde el 1 de enero de 2026.
ExpiredIt lapsed when the term ended without a vote: it will not be voted.November 7, 2025View the lawProposed byPPOfficial text - Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employmentEconomy, taxation and budgets
Límite exento de IRPF para trabajadores con un solo pagador
Ajusta el límite exento de declaración en el IRPF para trabajadores con un solo pagador, eximiendo de retener impuestos a quienes ganen igual o menos que el Salario Mínimo Interprofesional anual (16.576 € en 2025). Mantiene el límite de 24.000 € para contribuyentes con más de un pagador en casos específicos.
How it affects you(1)
If you're an employee: Si cobras el salario mínimo o cerca, el texto reduce el IRPF que pagas sobre esa parte del sueldo desde 2024.
ExpiredIt lapsed when the term ended without a vote: it will not be voted.February 11, 2025View the lawProposed byPPOfficial text - Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employmentEconomy, taxation and budgets
Reforma de pensiones con subidas según IPC y ajustes en prestaciones
Modifica la normativa de pensiones para aumentar un 2,8% las pensiones contributivas en 2025 según el IPC real de 2024, subir un 9% las no contributivas y otras prestaciones, y fijar cuantías mínimas específicas para distintos tipos de pensiones. También incrementa un 2,8% el subsidio de movilidad y ajusta los límites de ingresos para complementos por mínimos.
How it affects you(1)
If you're a pensioner: Si eres pensionista, el texto establece que tu pensión aumentará un 2,8% en 2025.
ExpiredIt lapsed when the term ended without a vote: it will not be voted.January 22, 2025View the lawProposed byPPOfficial text - Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employmentEconomy, taxation and budgets
Recuperan bonificación del 50% en cuotas patronales para Ceuta y Melilla
Modifica la normativa de Seguridad Social para recuperar una bonificación del 50% en las cuotas patronales de empresas de Ceuta y Melilla en sectores como agricultura, pesca, industria, comercio, turismo y hostelería. La medida se aplica a contratos indefinidos firmados desde el 1 de septiembre de 2023.
How it affects you(1)
If you run a business: Si tienes una empresa en Ceuta o Melilla en comercio, hostelería o turismo, pagarás el 50% menos en cuotas patronales de la Seguridad Social por tus empleados.
Taken into considerationExpired169 / 44by 125 votes · 131 abstentions · 6 absentMarch 11, 2025View the lawIn favourPP131
VOX32Against
Sumar24
ERC7
Bildu6Mixto5Abstention
PSOE115
Junts7
PNV4Proposed byPPOfficial text - Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employmentGender equality and LGBTI+
Ampliación de permisos parentales a 16 semanas y bonificaciones en Seguridad Social
Modifica la normativa sobre conciliación familiar para ampliar los permisos parentales a 16 semanas, con 8 intransferibles y retribuidas para cuidados de menores de 1 a 8 años, y elimina el periodo forzoso de 6 semanas postparto. Incluye bonificaciones del 45% en cuotas de Seguridad Social para contratar cuidadores en familias monoparentales y numerosas, y transforma la deducción por maternidad en un pago directo de hasta 1.800€ anuales por hijo menor de 3 años.
How it affects you(2)
If you have children: Si tienes hijos o hijas a cargo, el permiso parental se amplía y se iguala para ambos progenitores, con 16 semanas intransferibles para cada uno.
If you're a woman: Si eres mujer, los permisos parentales se igualan con los de los hombres para reducir la brecha salarial vinculada a los cuidados.
ExpiredIt lapsed when the term ended without a vote: it will not be voted.October 1, 2024View the lawProposed byPPOfficial text - Private Member's BillCreates law. A bill proposed by a parliamentary group. If passed, it becomes binding law.Labour rights and employmentGender equality and LGBTI+
Protegen el despido a quienes pidan permisos o adaptaciones laborales
Modifica el Estatuto de los Trabajadores para recuperar y ampliar la protección frente al despido de quienes soliciten o disfruten permisos de conciliación, adaptaciones de jornada, excedencias por cuidado de familiares, o sean trabajadoras embarazadas o víctimas de violencia de género. La protección se extiende también a despidos disciplinarios en estos casos.
How it affects you(1)
If you're an employee: Si estás usando un permiso de conciliación (como 5 días por enfermedad grave de un familiar), el despido será nulo.
ExpiredIt lapsed when the term ended without a vote: it will not be voted.September 10, 2024View the lawProposed byPPOfficial text
And the rest of the votes?
Votes that don't create law
Most plenary votes don't create law: they're non-binding proposals, motions and interpellations. They don't change the law, but they show where groups stand and what they want to push. Useful for understanding how they think.