Ley para reforzar la cuota de empleo para personas con discapacidad
Modifica la normativa laboral para reforzar la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad, elevando las sanciones por incumplimiento a infracción muy grave y prohibiendo el acceso a subvenciones públicas a las empresas que no la cumplan. Además, obliga a las administraciones a difundir campañas sobre inclusión laboral y a la Inspección de Trabajo a verificar su cumplimiento durante 3 años con informes periódicos.
Summary written by AI from the text. It can be wrong: the official text is what counts. How we do it
How it affects you
If you run a business: Si tienes o diriges una empresa con 50 o más trabajadores, debes reservar al menos un 2% de puestos para personas con discapacidad o enfrentar sanciones muy graves y perder acceso a subvenciones públicas.
If you have a disability: Si tienes discapacidad, las empresas con 50 o más trabajadores deben reservar al menos un 2% de puestos para ti, con inspecciones durante 3 años para verificar su cumplimiento.
It lapsed when the Cortes were dissolved for the election (6 October 2026): initiatives that had not finished their passage fall. To go ahead, it has to be tabled again in the new legislature.
PSOEHow it was voted
The vote that decides the law: how many deputies voted for and against, and which side each group took.
Detail by group
PP133PSOE118
Sumar25Mixto8
Junts7
ERC7
Bildu6
PNV5
VOX33PP133PSOE118Sumar25GP Mixto8Junts7ERC7EH Bildu6PNV5Vox33