Les votacions que fan o canvien lleis.
3 iniciatives
La majoria de votacions del ple no creen llei: són proposicions no de llei, mocions i interpel·lacions. No canvien la llei, però mostren la posició dels grups i el que volen impulsar. Útils per entendre com pensen.
Modifica la normativa laboral per ampliar el permís per cura de menors amb càncer o una altra malaltia greu més enllà dels 26 anys si tenen una gran discapacitat o una gran dependència, tot permetent que ambdós progenitors redueixin la seva jornada simultàniament fins al 100% entre els dos. Inclou els tractaments en hospitalització domiciliària i l'atenció ambulatòria com a situacions protegides i obliga el Govern a establir criteris uniformes per a la seva aplicació.
Si treballes per compte d'altri: Si treballes per compte d'altri i redueixes la teva jornada per cuidar un menor amb gran discapacitat o gran dependència, mantens drets laborals i la prestació s'aplica sense límit d'edat si compleix requisits.
Si ets autònom/a: Si ets autònom i redueixes la teva jornada per cuidar un menor amb gran discapacitat o gran dependència, no veuràs reduïda la teva protecció social per la regularització anual de bases de cotització.
Si tens fills: Si tens un fill o filla menor de 26 anys amb gran discapacitat (65% o més) o gran dependència (grau III) que requereix cures, pots reduir la teva jornada laboral fins a un 50% mínim.
Modifica la normativa sobre conciliació familiar per ampliar els permisos parentals a 16 setmanes, amb 8 intransferibles i retribuïdes per a cures de menors d’1 a 8 anys, i elimina el període forçós de 6 setmanes postpart. Inclou bonificacions del 45% en quotes de la Seguretat Social per contractar cuidadors en famílies monoparentals i nombroses, i transforma la deducció per maternitat en un pagament directe de fins a 1.800 € anuals per fill menor de 3 anys.
Si tens fills: Si tens fills o filles a càrrec, el permís parental s’amplia i s’iguala per a tots dos progenitors, amb 16 setmanes intransferibles per a cadascú.
Si ets dona: Si ets dona, els permisos parentals s’igualen amb els dels homes per reduir la bretxa salarial vinculada a les cures.
Modifica l'Estatut dels Treballadors per recuperar i ampliar la protecció davant l'acomiadament de qui sol·liciti o gaudeixi de permisos de conciliació, adaptacions de jornada, excedències per cura de familiars, o sigui treballadora embarassada o víctima de violència de gènere. La protecció s'estén també als acomiadaments disciplinaris en aquests casos.
Si treballes per compte d'altri: Si estàs utilitzant un permís de conciliació (com 5 dies per malaltia greu d'un familiar), l'acomiadament serà nul.