Reforma de la llei laboral per augmentar la quota de reserva a persones amb discapacitat
Modifica la normativa laboral per reforçar la quota de reserva d'ocupació per a persones amb discapacitat, elevant les sancions per incompliment a infracció molt greu i prohibint l'accés a subvencions públiques a les empreses que no la compleixin. A més, obliga les administracions a difondre campanyes sobre inclusió laboral i a la Inspecció de Treball a verificar-ne el compliment durant 3 anys amb informes periòdics.
Resum fet amb IA a partir del text. Pot tenir errors: el que val és el text oficial. Com ho fem
Com t'afecta
Si tens una empresa: Si tens o dirigeixes una empresa amb 50 o més treballadors, has de reservar almenys un 2% de llocs per a persones amb discapacitat o enfrontar-te a sancions molt greus i perdre accés a subvencions públiques.
Si tens una discapacitat: Si tens discapacitat, les empreses amb 50 o més treballadors han de reservar almenys un 2% de llocs per a tu, amb inspeccions durant 3 anys per verificar-ne el compliment.
Va caducar quan es van dissoldre les Corts per convocar eleccions (6 d'octubre de 2026): les iniciatives que no havien acabat el tràmit decauen. Si algú la vol tirar endavant, l'haurà de tornar a presentar a la nova legislatura.
Com es va votar
La votació que decideix la llei: quants diputats hi van votar a favor i en contra, i de quin costat es va posar cada grup.