Votaciones

Si tienes hijos: Si tienes un hijo o hija, el texto establece 19 semanas de permiso por progenitor, con 6 obligatorias tras el parto y 13 distribuibles hasta los 8 años del menor.

Si eres mujer: Si eres madre biológica, el texto garantiza 6 semanas de permiso obligatorio retribuido al 100% tras el parto, ampliable a 19 semanas en total.

Si eres LGTBI+: Si eres una persona trans gestante, el texto te incluye como madre biológica para el disfrute de los permisos por nacimiento.

Si tienes una empresa: Si tienes o diriges una empresa con 50 o más trabajadores, debes reservar al menos un 2% de puestos para personas con discapacidad o enfrentar sanciones muy graves y perder acceso a subvenciones públicas.

Si tienes una discapacidad: Si tienes discapacidad, las empresas con 50 o más trabajadores deben reservar al menos un 2% de puestos para ti, con inspecciones durante 3 años para verificar su cumplimiento.

Si tienes hijos: Si tienes un hijo o hija, el texto establece 19 semanas de permiso por progenitor, con 6 obligatorias tras el parto y 13 distribuibles hasta los 8 años del menor.

Si eres mujer: Si eres madre biológica, el texto garantiza 6 semanas de permiso obligatorio retribuido al 100% tras el parto, ampliable a 19 semanas en total.

Si eres LGTBI+: Si eres una persona trans gestante, el texto te incluye como madre biológica para el disfrute de los permisos por nacimiento.