Medidas urgentes para impulsar el empleo de mayores de 45 años

Pide al Gobierno que apruebe un plan urgente para fomentar el empleo de trabajadores mayores de 45 años, en colaboración con las comunidades autónomas y los agentes sociales.

1. Prohíba la discriminación por edad en procesos de selección, contratación y despidos.
2. Promueva el valor del talento sénior en las empresas y evite sesgos por edad en ascensos.
3. Impulse la formación continua y el reciclaje profesional para adaptarse a nuevas tecnologías.
4. Cree incentivos a la contratación, especialmente para quienes hayan sufrido despidos colectivos.