4 votaciones en total, contando enmiendas y puntos por separado.
Crean o cambian leyes: proyectos y proposiciones de ley, y decretos ley del Gobierno.
Modifica la Ley Orgánica de Educación para ampliar la escolarización en centros de educación especial hasta los 21 años y garantizar a las familias la elección entre educación ordinaria o especial. También obliga a evaluar anualmente el progreso de estos alumnos y a ajustar su atención educativa según sus necesidades.
Aún no es ley: se vota si empieza a tramitarse.
Modifica la normativa laboral para reforzar la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad, elevando las sanciones por incumplimiento a infracción muy grave y prohibiendo el acceso a subvenciones públicas a las empresas que no la cumplan. Además, obliga a las administraciones a difundir campañas sobre inclusión laboral y a la Inspección de Trabajo a verificar su cumplimiento durante 3 años con informes periódicos.
Aún no es ley: se vota si empieza a tramitarse.
https://www.holapolitica.org/avui/2025-09-09Amplía el permiso de nacimiento y cuidado a 19 semanas por progenitor, con 6 semanas obligatorias y retribuidas al 100% tras el parto. Permite distribuir 11 semanas adicionales hasta que el menor cumpla 12 meses y 2 semanas más hasta los 8 años. Para familias monoparentales, el permiso asciende a 32 semanas, con 6 obligatorias y 26 distribuibles hasta los 8 años.
Decreto ley del Gobierno: el Congreso lo mantiene (convalida) o lo anula (deroga).
PP134
VOX33
PSOE118
Sumar25Mixto7
Junts7
ERC7
Bildu6
PNV5PP133PSOE118Sumar25Mixto8Junts7ERC7Bildu6PNV5VOX33Si estudias: Si tienes necesidades educativas especiales, podrás escolarizarte en centros de educación especial hasta los 21 años.
Si tienes una discapacidad: Si tienes una discapacidad, podrás escolarizarte en centros de educación especial hasta los 21 años y recibir atención ajustada a tus necesidades.
Si tienes una empresa: Si tienes o diriges una empresa con 50 o más trabajadores, debes reservar al menos un 2% de puestos para personas con discapacidad o enfrentar sanciones muy graves y perder acceso a subvenciones públicas.
Si tienes una discapacidad: Si tienes discapacidad, las empresas con 50 o más trabajadores deben reservar al menos un 2% de puestos para ti, con inspecciones durante 3 años para verificar su cumplimiento.
Si tienes hijos: Si tienes un hijo o hija, el texto establece 19 semanas de permiso por progenitor, con 6 obligatorias tras el parto y 13 distribuibles hasta los 8 años del menor.
Si eres mujer: Si eres madre biológica, el texto garantiza 6 semanas de permiso obligatorio retribuido al 100% tras el parto, ampliable a 19 semanas en total.
Si eres LGTBI+: Si eres una persona trans gestante, el texto te incluye como madre biológica para el disfrute de los permisos por nacimiento.
PP133PSOE118Sumar25Mixto8Junts7ERC7Bildu6PNV5VOX33PPPSOE